领导给自己“穿小鞋”了，怎么办呢？

导言：

不知怎么的得罪了直接领导，他老是找我的毛病，而且公开批评，让我下不来台。有时侯抓住一点小问题就扣我奖金，我觉得是领导给我“穿小鞋”了，我将如何缓合与领导的关系呀？

首先，面对领导给自己“穿小鞋”的情况，我们需要冷静分析，客观看待问题，寻找解决的方法。以下是我对此情况的建议：

1. 沟通解决：首先，可以选择私下与领导沟通，表达自己的困惑和不满。在沟通时，要保持冷静，理性地陈述自己的观点，并且尊重领导的立场。可以询问领导对自己的工作有何不满意之处，然后听取领导的意见和建议，找出问题所在并设法改进。

2. 主动改进：在工作中，要主动总结自己的工作不足之处，努力改进，并在日常工作中展现出积极向上的工作态度。通过实际行动来证明自己的能力和价值，争取领导的认可和支持。

3. 增进了解：除了工作上的沟通外，也可以适当了解领导的工作习惯、性格特点等，尝试从领导的角度去思考问题，增进对领导的了解，有助于更好地与领导相处。

4. 拓宽人际关系：在工作中，不仅要与直接领导保持良好的关系，还要与同事建立良好的合作关系。通过与同事合作，互相帮助和支持，也有助于缓解与领导之间的矛盾。

5. 寻求上级支持：如果经过多次努力沟通后依然无法解决问题，可以考虑向上级领导或人力资源部门求助，寻求他们的支持和帮助。

最后，要保持良好的心态，不要因为领导给自己“穿小鞋”而心怀怨恨或消极对待工作。要相信只要自己真正努力、脚踏实地，最终会得到认可和尊重。

备考资料分享如下：

关键词：穿小鞋,人际关系,奖金