下周，上班时间有变！
发布时间：2024-09-19 01:51 浏览量：26
为期三天的中秋假期
水灵灵地结束了
大家今天都返岗了没
中秋虽过，前方就是国庆啦！
接下来的作息安排
小编给大家整理好了
先划个重点
本周，上三休二
01
本周上班时间
9月18日（星期三）
至9月20日（星期五）上班
9月21日（星期六）和
9月22日（星期日）正常休息
也就是说
在接下来的五天里
上班三天，休息两天
没有调休
让我们来看看
国庆假期的放假情况
02
国庆节放假安排
10月1日至7日放假调休
共7天
9月29日（星期日）
10月12日（星期六）上班
如果假期加了班
加班工资怎么算
一起来看
中秋、国庆假期
加班费这样算
9月17日和10月1日、2日、3日加班：这4天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。
9月15日、16日和10月4日、5日、6日、7日加班：这6天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天
3倍日工资=月工资收入÷21.75×3
2倍日工资=月工资收入÷21.75×2
政策依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
小编温馨提示
宝子们看好工作日
记得调好闹钟哦
编辑：何静
责编：陈曦
编审：唐祥丽
终审：周一帆