公司想白嫖国庆值班，杭州萧山一打工人硬刚领导

公司想白嫖国庆值班，不想给三倍工资，给1:1调休，我没答应，硬刚给领导科普了劳动法，结果……

楼主说，硬刚领导之后，自己保住了7天假期。「可能接下来日子不好过，但我也不后悔这么干。」

同为打工人，评论区有网友说楼主太硬气了！精神上支持楼主的做法。

但真碰上了类似情况，为了后续的发展，很多人都会妥协。

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网友@小海疼：我从精神上支持你。

网友@点点和滴滴：支持硬刚，每个人都应该这样就不内卷了。

网友@浙江萧山市人：这应该是准备走人的节奏吧，调休一般大部分人会同意，除非不想干了。

网友@帝国云淡风轻：我经常怼领导怼同事，也没啥事，只有牛马才畏缩畏脚，正常人该干嘛就干嘛，此处不留爷，自有留爷处。

网友@矜持的小骚包：跟我一样了，群里怼工程部经理和老板了有你小鞋好穿了。

网友@燕赤霞：LZ做了我想做没敢做的事。

网友@小天鹅：我虽然内心上支持你，但是真叫我加班，为了后面能好过一点，我肯定会妥协的。

也有网友表示，能调休已经算好了，真正的白嫖是既不给调休也不给工资。

还有网友巴不得加班，节假日上班，工作日调休，正好避开人流、早高峰，多好。

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网友@爱喝冰可乐乐：肯调休的公司都还算好了，真白嫖的就是白值班。

网友@流浪蒲公英：我们连调休都没有，纯义务。

网友@睡到自然醒：个人感觉主要还是看对企业的认同感，跟对这份工作及收入的满意度。我们忙的时候基本上连续几个月每天上百个电话，从早上上班到凌晨下班，第二天继续。劳动合同上写的很清楚加班超过12点，第二天可以休息。节假日轮到值班或者自己负责的那一块有重要的节点也会主动留下来。要给所有搞工程的人点个赞。

网友@家装窗帘工作室：我是巴不得加班。

网友@小小兔是兔姐：国庆加一天，元旦还我一天，我可以的。

网友@海蛎子：调休不是很正常。

网友@我叫圆圆：值班多爽，工作日还一天还不好？

10月1日至7日，国庆节放假调休，共7天，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）上班。

国庆加班工资如何计算？

《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

在国庆节期间加班的：

10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在调休日加班的：

调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。