小伙整顿职场被穿“小鞋”？上厕所都要报备，还被威胁解除合同？

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要求补缴公积金

上厕所多了程序

小罗是杭州富阳一家游艇厂的员工

最近他打算“整顿”职场

要求公司给自己补缴住房公积金

小罗说“整顿”职场的代价

是他被穿了“小鞋”

还连累了同部门的同事

小罗跟杭州华鹰游艇有限公司

签的是固定期限的劳动合同

合同期从2022年8月22号

到2025年12月31号

小罗的岗位是操作类或管理类

每月工资这一项被划掉了

没写金额

小罗说这是续签的合同

他在2019年8月就入职了

小罗：我干了五年了，我是在干了三年之后，他们才给我缴了住房公积金。然后我要求他们给我补缴，他们不肯，一直拖时间，最后她用解除劳动合同这种东西来威胁我。正常给我缴纳的这两年，也还在少缴，包括7月份，7月份给我缴了166元，已经明细发给我了，住房公积金中心。7月份还在少缴，少缴57块钱。

小罗说他气不过

8月29号在网上发文

标题就叫

“97年头铁不在忍受公司压榨决定整顿职场”

除了文章

他还把当时和人力资源经理

谈话的录音发到了网上

小罗：现在开始“整”我们，就是要求你们去干什么都要报备。离开工作岗位报备我是认可的，就是我要休息，我肯定会跟你报备的，但是就是无论什么事，领导私下是说，包括上厕所都需要报备。针对我，他们想要我解除劳动合同，不想要我闹。

记者：对别的员工没这样吗？

小罗：没有，我问过了，对别的部门没有，只有我那个部门，只要求我们。

小罗所在的工作群只有6名成员

小罗说群主是张经理

对方最近在群里通知

从工作岗位离开

需要在群里进行报备

写明离开原因

什么时候离开什么时候回来等等

而且重复发了三遍

小罗觉得自己连累了

同一条生产线的其他四位同事

小罗：我是生产线员工。

记者：做什么呢？

小罗：切割木材。

记者：游艇需要木材吗？

小罗：游艇上那个家具。

记者：那你一个月的薪水大概多少？

小罗：一个月的薪水在五千到六千之间。

记者：拿到手的还是？

小罗：拿到手的。

记者采访的这一天

小罗按领导要求

在6人工作群里进行了报备

他说“现在离开 记者来公司采访我”

张经理的回应是

“不是工作上的事情不能离开

未经允许不能把公司以外的人

带入公司影响生产”

小罗：“老大”，来登记一下。
杭州华鹰游艇有限公司 保安：登记什么？

小罗：记者。

杭州华鹰游艇有限公司 保安：不能进。

小罗：他说不能进。

杭州华鹰游艇有限公司 保安：他们说暂时不要进去。

记者：暂时不要进去，那什么时候进去呢？

杭州华鹰游艇有限公司 保安：那我怎么说呢？

记者：你再问一下暂时是多长时间？

杭州华鹰游艇有限公司 保安：那这个电话号码给你。

保安给了记者一个固定电话号码

记者打了过去

杭州华鹰游艇有限公司行政部 工作人员：你先打到人资部去好不好？

记者：刚才师傅打的就是这个号码吗？

小罗：这个是行政部。

保安：行政部。

杭州华鹰游艇有限公司行政部 工作人员：打到人资好了。

小罗：谁通知你不能进的？

杭州华鹰游艇有限公司行政部 工作人员：人资通知的，人资。

对方又报了公司人力资源部的

固定电话号码

这次换小罗自己来打

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 工作人员：喂，你好。

小罗：喂，人资部是吧？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 工作人员：对，哪位？

小罗：罗某某，你们不让记者进来采访吗？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 工作人员：这我不清楚。

小罗：说要找你们人资部，行政部说的。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 工作人员：领导都没在。

小罗又拨通了工作群群主

张经理的微信语音电话

杭州华鹰游艇有限公司生产线 张经理：喂。

小罗：这里记者要跟你沟通一下。

杭州华鹰游艇有限公司生产线 张经理：我不在，我在医院。

小罗：他在医院。

记者：张经理，我就问两句可以吗，张经理？

小罗：他挂了。

2

一段“录音”

三遍“报备”

出生于1997年的小罗

今年也就27岁

在这家游艇公司打工已经5年

算得上老员工了

那他反映的情况到底是真是假

来听一段录音

小罗发在网上的录音：

女：公积金也算在内，你都可以说，但是可能我们之间的，就是，那我们公积金可能要给你补。

男：你刚刚不是说不补吗？

女：但是我们之间的合作到这里就结束了。

男：可以啊，赔钱。

女：所以说你的诉求。

男：赔钱，你要跟我解除劳动关系，你就赔钱，该怎么赔怎么赔。然后你解除之后，我就开始追究之前的事情了。

女：我们现在跟你在谈啊，就是说协商终止劳动合同。

男：协商不了，不终止。我现在不愿意终止，我的合同是2025年12月31号到期。

女：2025年12月31号。

男：对啊，我看到那个合同是这么写的，那个某某某给我的。

女：那你的意思是说，不解除是不是？

男：我现在是不解除，你可以试试看给我穿“小鞋”，可以“整”我。

小罗说

他跟人力资源经理不欢而散后

6人工作群的群主张经理

在群里连发三遍通知

要大伙离开工作岗位必须报备

小罗认为这是针对自己

因为对他的要求格外严格

连上厕所也得报备

正聊着小罗突然跑进厂里

说他看到了人力资源部的陈总监

在奔跑的过程中

小罗脖子上的白毛巾都掉在地上了

等了一阵

小罗把陈总监请到了厂门外

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：他现在就是之前是，说是有一些公积金没给他缴，我们现在也在办手续，给他准备去交了，就这个事情。其它的我不知道他还有什么。

记者：他说还有少缴。

小罗：到现在为止都少缴。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：就公积金嘛，公积金然后我们现在就是在，给他补了手续。

记者：少缴的也补吗？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：目前正在跟公积金对接。

小罗：你们还威胁我解除劳动合同呀。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：没有，是谁？

小罗：陈某啊，录音了。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：没有没有。

小罗：录音说的是你解除劳动合同，我们就给你补，不解除不补，明确地说明。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：这个我不知道。

小罗把他发在网上的那段录音

又给陈总监放了一遍

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：这个叫威胁吗？这个只是谈嘛，如果谈不通我们就补了，其实手续都在办了。

记者：可以补的吗？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：对，补的。

记者：也没有说一定要他离职才补？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：没有啊。

小罗：不止我一个人没缴，厂里面300多个生产线的人都这样。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：具体数据我不清楚。

记者：那不光给他补缴，其他员工能补缴吗？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：我们现在都在处理了。

小罗又出示了6人工作群里

群主张经理那份重复发了三遍的通知

内容是要求大伙

凡是离开工作岗位都必须报备

小罗：就因为我在那个部门，上厕所都要求报备了现在，侵犯我个人隐私吗？

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：这个是他们部门领导。

小罗：他说是上面开会叫他决定这样做的。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：这个我们没有。

小罗：那你解释一下。

杭州华鹰游艇有限公司人力资源部 陈总监：这个谁发你，你要找谁去解释。

小罗：他说是上面的意思。

记者陪小罗把情况反映给了

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区人力资源和社会保障局调研员 刘群源：这个我们这样子好了，你是刚才我们记下来，那个“飞鹰” 是不是？

小罗：“华鹰” 。

杭州市富阳区人力资源和社会保障局调研员 刘群源：哦，“华鹰”。到时候我们那个好了，反正监察跟企业里去核实一下，这个情况。

记者：劳动监察？

杭州市富阳区人力资源和社会保障局调研员 刘群源：对，劳动监察。

劳动保障部门表示

关于小罗和同事们住房公积金的事情

他们会去跟公积金中心对接和了解情况

针对小罗反映的离开工作岗位要报备的情况

劳动监察会介入