离职时签字千万要小心，这三种文件不要乱签字

2024年10月12日 星期六

大家好！我是朱朱叶。

今天我们要分享的是：离职时的签字，这可不是小事，如果你一不小心就可能掉进公司的陷阱里。到时谁也帮不了你。

第一：离职申请表。如果公司有劝退你的苗头出现，那就你得小心警惕公司为你设下的各类陷阱，不管是通过委婉的还是直接的激将，都不要轻易签写个人离职申请表。

一旦签了字，就意味着你自愿离职，所有的补偿和赔偿都是泡影。

第二：解除劳动合同通知书。如果公司给你出具解除劳动关系通知书时，这是公司单方面的行为，可只要送达就生效，其实并不需要你签字。

但如果你在上面签字，就等于你承认了解除劳动关系的事实。这样一来，你该拿的补偿或赔偿就一分钱也拿不到了。

所以，如果公司非要你签字，一定要在通知书上注明：“本人已收到该通知，但不认可通知内容。”

第三：离职交接单。在办理离职交接时，公司会让你签离职交接单。这时，你一定要仔细检查，仔细检查无误后再签字。

这样小心是为了避免交接单上可能隐藏着不利于你的条款，比如“双方工作已交接完毕，费用已全部结清，与公司再无争议”等。一旦签了字，就意味着你放弃了所有的权益，以后再想追讨拖欠的费用就不可能实现了。

最后，告诫大家在离职时一定离职签字需谨慎，不要因为一时的疏忽，让自己的权益受到损害。

好的，分享结束，希望能有帮助。如果你有疑问，欢迎私信我，我们一起成长。