青公告 | 丽江市2024年市级机关事业单位公开遴选公务员（事业单位工作人员）公告

根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》《云南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，经研究，决定统一开展丽江市2024年市级机关事业单位公开遴选公务员（事业单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

公开遴选职位详见《丽江市2024年市级机关统一公开遴选公务员（参公管理人员）职位表》（附件1）《丽江市2024年市级事业单位公开遴选工作人员职位表》（附件2）（以下简称《职位表》）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

1.丽江市县（区）级及以下机关（含相应层级的中央机关直属机构、省级驻丽机关）中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

2.丽江市县（区）级及以下事业单位在编在岗、聘任在七级管理岗及以下人员和专业技术人员（不含工勤人员）。

1.报名人员应当具备下列资格条件：

①政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

②具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

③应当具有2年以上基层工作经历；

④应当在本级机关（单位）工作2年以上， 且在本机关（单位）工作1年以上。近3年年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次；

⑤具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。年龄要求40周岁以下的，为1983年11月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1988年11月1日以后出生；年龄要求32周岁以下的，为1991年11月1日以后出生；年龄要求30周岁以下的，为1993年11月1日以后出生；

⑥大学专科及以上文化程度；

⑦具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

⑧符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

⑨法律法规规定的其他条件。

工作经历年限，任职经历年限的计算时间截止2024年12月31日，现任职务职级以报名前的为准。

具有下列情形之一的 ，不得参加公开遴选：

①被开除中国共产党党籍的；

②被依法列为失信联合惩戒对象的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

⑤新录（聘）用乡镇公务员、事业单位工作人员在乡镇机关（单位）工作未满5年的（含试用期，乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列）；

⑥按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任（调配）有其他限制性规定的；

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），应当在所报考州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。

⑦尚在新录（聘）用公务员（事业单位工作人员）试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

⑧原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子人员任期未满一届的；

⑨法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条所列回避情形职位。

（三）有关事项说明

1.报考人员现任职务（职级）或岗位等级高于遴选职位要求的，公开遴选转任（调配）后，其职务（职级）或岗位等级、工资待遇等按所报考职位确定，不再保留原职务（职级）或岗位等级及相关待遇。

2.公务员、参公管理人员可报考事业单位，调配后不再保留公务员、参公管理人员身份，并由所报考机关（单位）重新确认岗位。

三、报名程序

（一）职位查询

公开遴选职位及资格条件等详见《职位表》，报名人员可在本公告发布之日起通过丽江市人力资源和社会保障局官网（ljhrss.lijiang.gov.cn）、丽江先锋公众号进行查询。

报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可通过《职位表》公布的电话与遴选机关（单位）联系。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查同时进行，由各遴选机关（单位）负责组织实施，专业、学历等与职位资格条件相关的问题，由遴选机关（单位）负责解释。

1.组织推荐。2024年10月28日09:00至10月30日18:00报考人员进入报名系统（https://exam.zhaokaocn.com:17215/examinee/ljlx），通过报名系统填写报名信息，并上传本人近半年内一寸彩色免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，最大支持：50k，上传的照片应确保清晰可辨）， 报名后需牢记报名序号做二次登录使用。报考人员报名前应认真阅读《公告》及《职位表》，选择符合条件的职位报考，并网签报名承诺。因填报虚假信息、错误理解遴选条件等原因造成的后果由报考人员自行承担。

2.资料上传。报考人员将身份证正反面、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》、《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表》或《云南省事业单位聘用人员审批表》、资格证书等有关材料以附件形式上传报名系统，并提交审核。未提交审核的视为未报名，网上报考信息一经提交审核不能修改。

3.资格审查。资格审查工作由遴选机关（单位）负责，时间为 2024年10月28日09:00至10月31日12:00。未在规定时间内提交报名申请并上传资料的报名人员，各遴选机关（单位）不予资格审查。报名申请通过资格审查的，不得再改报其他职位。 报名期间（2024年10月28日09:00至10月30日18:00），资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据公开遴选机关（单位）要求及时补充完善相关资料。

资格审查贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公开遴选机关（单位）均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关（单位）工作不满2年、在本机关（单位）工作不满1年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序。专门面向选调生的遴选职位，由县（区）党委组织部统一推荐，每个岗位最少推荐1名，最多不超过5名。

4.职位裁减及补报。符合报名条件人数与每个遴选职位计划人数的比例不低于5:1，达不到开考比例的，市级公务员主管部门或市人力资源和社会保障局将对遴选职位进行裁减或取消。对遴选急需紧缺专业人才，报名人数达不到开考比例的，经研究同意，可适当放宽开考比例，但不低于3:1。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员于 2024年11月1日09:00至12:00登录报名系统完成网络报名，由公开遴选机关（单位）予以资格审查。各遴选职位报名人数确定后，最终报名情况及开考情况在丽江市人力资源和社会保障局官网、丽江先锋公众号公布。

5.打印准考证。2024年11月6日09:00起，报考人员可登录报名系统下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

（一）笔试

1.笔试方式和内容。笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试采取闭卷方式进行，时间150分钟，满分100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2024年11月9日（星期六）上午09:00—11:30，在古城区设置考点。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。笔试考试用品由本人自带，考试地点、考试用品等具体事项详见准考证。

3.成绩查询。2024年11月15日09:00起，报名人员可登录报名系统查询本人笔试成绩。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。

笔试最低合格分数线及最低合格分数线以上人员名单将适时在丽江市人力资源和社会保障局官网、丽江先锋公众号公布。

（二）面试

公务员（参公管理人员）面试由市委组织部统一组织实施，事业人员面试在市人力资源和社会保障局监督下由各遴选单位主管部门自行组织。

1.面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人数与职位遴选人数的比例为3:1。按3:1比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与遴选职位人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

2.资格复审。面试前，各遴选机关（单位）组织面试人员进行资格复审。因复审不合格或自动弃权未达到面试比例的，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审，递补两批次后仍未达到面试比例的职位，按实际合格人员组织面试。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关（单位）有权取消报名人员参加面试的资格。

资格复审时间、地点由遴选机关（单位）负责通知，需提交以下材料：

①本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份

②笔试准考证2份，资格复审合格盖章后1份报考者持有，1份留存审核单位

③《报名推荐表》原件

④《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表》复印件1份（需由公务员主管部门认定）、《云南省事业单位聘用人员审批表》或相关材料复印件1份

⑤报考职位要求的工作经历、资格证书等证明材料原件

⑥遴选机关（单位）要求提供的其他材料

以上报名材料，复印件正面上方注明“此件与原件一致”并签名写上日期，按手印。

3.面试主要测试报考人员履行职位职责所需要的基本素质和能力，面试时间、地点、方式等具体事项见面试公告。

4.综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。四舍五入保留至小数点后两位，面试工作结束后2日内，通过丽江市人力资源和社会保障局官网、丽江先锋公众号公布面试人员综合成绩。

五、考察和体检

（一）考察

根据综合成绩，一般按每个遴选职位人数从高分到低分顺序以1:2比例进行差额考察。如出现综合成绩相同情况，按面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。如出现考察不合格或本人放弃遴选的，从该遴选职位面试合格的人员中递补，无人递补的可等额考察。

考察由遴选机关（单位）派出2名及以上人员组成的考察组（一般由组织人事部门人员和熟悉遴选职位情况的人员共同组成），对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关（单位）。

考察组还将审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如：违规违纪情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（二）体检

根据考察情况，择优等额确定体检人选。体检由遴选机关（单位）组织，体检医院须为县级以上人民医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，费用由考生自理。如出现体检不合格的，从考察合格人员中递补。

六、公示、办理相关手续

公开遴选机关（单位）根据考试、考察、体检等情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论研究，择优确定拟遴选转任（调配）人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟遴选转任（调配）人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，公开遴选机关（单位）按照有关规定办理转任（备案、调配）手续；对反映有问题但一时难以查实的，可以暂缓办理手续，待查实并作出结论后再决定是否办理；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

七、重要提示

（一）本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。职位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示等有关具体事项由公开遴选机关（单位）负责解释。

（二）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。

（三）公开遴选有关信息通过丽江市人力资源和社会保障局官网（ljhrss.lijiang.gov.cn）发布，请报考人员及时主动关注网站发布的有关信息。报名人员提交《报名推荐表》时，须核对联系电话（手机）是否真实、有效，以便公开遴选机关（单位）在资格审查及后续工作中能及时联系本人。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：