江苏省盐城市2025年事业单位公开招聘优秀青年人才公告

江苏省射阳县2025年事业单位

公开招聘优秀青年人才公告

为深入实施“黄海明珠人才射阳计划”，结合用人单位需求，决定面向社会公开招聘一批优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位招聘岗位及条件等详见《射阳县2025年事业单位公开招聘优秀青年人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。沿海党建官网（http://www.yhdjw.gov.cn/yhdjw/）、沿海党建公众号上查询。

二、资格条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2. 博士研究生年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（2000年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考；国家和省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。5. 法律法规规定的其他条件。

三、招聘程序（一）报名1.网上报名报名采用网络报名方式。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。（1）报名、电子照片上传：2024年12月16日9:00—2024年12月20日16:00；照片要求：近期免冠正面二寸（35x45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。（2）资格初审：2024年12月16日9:00—2024年12月21日16:00。（3）陈述和申辩：2024年12月16日9:00—2024年12月22日16:00。（4）对初审异议的处理：2024年12月16日9:00—2024年12月22日18:00。（5）缴费确认：2024年12月16日9:00—2024年12月23日12:00。2.报名注意事项及资格初审（1）符合报名条件的人员原则上必须在规定时间内通过报名网站进行报考。（如需同时报考市直和我县岗位的，市直岗位需在报名网站上填报，我县岗位的报名表、报名登记表和市直岗位报考证明请在规定时间内报送至symxys@163.com邮箱。）招聘部门（单位）按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。招聘岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），县各岗位报名人数为网站报名与邮箱报名之和，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年12月24日9:00—12:00。（2）报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。（3）应聘人员须具有国家认可的学历及相应学位。2025年毕业生须在2025年8月31日前毕业并取得学历、学位证书。国（境）外同期毕业人员，须于2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。3.网上确认（1）招聘部门（单位）将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘部门（单位）资格初审意见。（2）通过网站报名初审后的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心（0515—86668515）联系，办理报名费用减免事宜。须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。通过邮箱报名的，无需重复缴费。（3）通过网站报名初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。通过邮箱报名的，会通过邮件与考生进行确认。（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。4.准考证打印通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年1月8日9:00起登录报名网站打印准考证（报考教育、卫生系统岗位的另行通知）。打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心（0515—86668515）联系。（二）笔试面试5.笔试（1）除教育、卫生系统外的招聘岗位笔试科目统一为《综合知识和能力素质》，综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度；能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。教育、卫生系统招聘岗位笔试科目分别为教育系统学科专业理论和卫生系统学科专业理论，主要侧重报考岗位所需的学科领域专业知识。考试均不指定辅导用书。（2）通过资格审核的报考人员统一参加笔试，满分100分。笔试计划于2025年1月11日（星期六）上午9:00至11:30在盐城、武汉2个考区进行，考区由考生在网上报名时自行选择，一经选定，不再更改（报考教育、卫生系统岗位的笔试在盐城市射阳县举行，具体地点另行通知）。6.资格复审（1）招聘部门（单位）在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:10的比例确定拟进入面试人选名单（招聘人数在3人及以上的，按照1:5的比例确定拟进入面试人选）。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审主要审查考生身份、学历、学位及岗位所需的证明材料等，资格复审的所有材料须本人带原件及复印件到场。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可当场向负责资格复审的招聘部门（单位）陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。（2）因放弃或复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。7.确定面试人选招聘单位根据考生资格复审情况确定进入面试人选，通过资格复审人员名单将于面试前在公告发布网站公布。8.面试面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。60分以上为合格；面试没有形成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。9.总成绩计算方法总成绩采用百分制计算，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。（三）体检考察招聘部门（单位）在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，招聘部门（单位）对成绩相同的人员组织加试。10.体检体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。11.考察考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。（四）公示和办理聘用手续12.公示（1）招聘部门（单位）根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员名单。（2）因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，结合招聘单位意见，可按总成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。（3）拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门（单位）的资格。13.办理聘用手续对公示期满无异议人员，招聘部门（单位）按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、引进政策及待遇保障（一）政策待遇1.到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员或专技12级工资待遇。2.引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。3.引进的优秀青年人才来射阳工作后，其配偶在县外工作的，可以按规定协调安排到射阳县相应的单位工作。（二）补助标准新引进的全日制博士研究生到射阳事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。符合射阳县“名校优生”认定条件的，还可享受如下待遇（已享受过盐城市相关人才待遇的，不再重复享受）：1. 博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。2. 博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在射阳购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。3. 博士研究生、硕士研究生、大学本科生在射阳缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。4. 在射阳未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。5. 非射阳籍的5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

五、招聘工作监督引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：http://www.yhdjw.gov.cn/（沿海党建网站）。咨询电话：0515-89290631，传真：0515-82353655。监督电话:0515-82382036（射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组）。本公告由中共射阳县委组织部、中共射阳县委机构编制委员会办公室、射阳县人力资源和社会保障局负责解释。附件：1：江苏省射阳县2025年事业单位招聘优秀青年人才岗位表2：江苏省射阳县2025年事业单位招聘优秀青年人才报名表3：江苏省射阳县2025年事业单位招聘优秀青年人才报名登记表中共射阳县委组织部中共射阳县委机构编制委员会办公室射阳县人力资源和社会保障局 2024年11月27日

江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才公告为深入实施“黄海明珠人才射阳计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才公告如下。

一、引进岗位引进单位、岗位、人数和相关要求详见《江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才岗位表》。

二、引进对象A类：江苏省2025年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。已享受过盐城市相关人才政策的，不列入引进范围。

三、资格条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2. 博士研究生年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（2000年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。4. 遵纪守法，未受过党纪、政纪等处分，无违法犯罪记录。5. 不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。6. 法律法规规定的其他条件。

四、引进程序（一）报名1.报名时间、方式（1）报名时间：2024年12月16日9:00－2024年12月20日16:00。（2）报名方式：报名人员登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn），根据报名提示进行网上报名。2.报名注意事项（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到symxys@163.com邮箱。（2）应聘人员须具有国家认可的学历及相应学位。2025年毕业生须在2025年8月31日前毕业并取得学历、学位证书。国（境）外同期毕业人员，须于2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。（3）引进岗位设1:3开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位引进计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年12月24日9:00－12:00。（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。（二）审核符合报名条件的人员在规定时间内报名，引进单位按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。（三）考评对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评，考评分综合素质评价和面试两个环节。3. 综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。4. 资格复审（1）引进单位在资格初审合格人员中，根据综合素质量化评分从高到低的顺序，按照1:10的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审主要审查考生身份、学历、学位及岗位所需的证明材料等，资格复审的所有材料须本人带原件及复印件到场。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可当场向负责资格复审的引进单位陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。（2）因放弃或复审不合格出现缺额时，可在报考同岗位的资格初审合格人员中，根据综合素质量化评分从高到低的顺序递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，请保持联系方式畅通，以便引进单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。5. 确定面试人选引进单位根据考生资格复审情况确定进入面试人选，通过资格复审人员名单将于面试前在公告发布网站公布。6. 面试面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。7. 总成绩计算方法总成绩采用百分制计算，综合素质评价成绩、面试成绩均按50%计入总成绩。（四）体检考察8.体检（1）引进单位在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质量化评分高者优先，如综合素质量化评分仍相同，由引进单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。（2）体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。9.考察考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。（五）聘用10.公示签约（1）引进单位根据考评成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟引进人员名单。（2）因考生放弃考察或考察不合格不予引进的，结合引进单位意见，可按总成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察。（3）拟引进人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。对公示期满无异议人员，引进单位与拟引进人员签订就业协议。11.入职聘用引进人员报到后，按照相关流程，由引进单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、引进政策及待遇保障（一）政策待遇1.到县属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。2.国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。3.到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。4.引进的优秀青年人才来射阳工作后，其配偶在县外工作的，可以按规定协调安排到射阳县相应的单位工作。（二）补助标准1.全日制博士研究生到射阳民营企业（不含国有企业）从事科研工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。2.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。3.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在射阳购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。4.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在射阳缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在射阳最低服务期限为5年。5.优秀青年人才在射阳未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。6.非射阳籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

六、纪律监督引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：http://www.yhdjw.gov.cn/（沿海党建网站）。咨询电话：0515-89290631，传真：0515-82353655。监督电话:0515-82382036（射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组）。本公告由中共射阳县委组织部、射阳县政府国有资产监督管理委员会负责解释。附件：1：江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才岗位表2：高校分类名单3：江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才报名表

中共射阳县委组织部

射阳县政府国有资产监督管理委员会

2024年11月27日