18名！村（社区）干部招聘

为进一步锻造基层治理铁军，充实常州市武进区专业化管理村（社区）干部队伍，优化干部结构，结合《武进区专业化管理村（社区）干部招聘办法》（武组发〔2022〕79号）、《关于印发《关于实施“戎装兴村”工程推进退役士兵到村（社区）工作的实施办法》的通知》（武退役军人〔2020〕38号）相关要求，常州市武进区下半年公开招聘村（社区）干部18名。现将有关事项公布如下：

一

报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录；

2.热爱农村、社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄35周岁及以下（1988年12月9日后出生）；

4.符合招聘岗位户籍要求（户籍以2024年12月9日的户口所在地为准，详见岗位简介表）；

5.面向外卖员、快递员、网约车司机招聘的岗位，招聘对象为：外卖员、快递员与相关平台或企业签订劳动合同或服务协议，所属的企业、平台、站点在常州市范围内，注册且正常在岗服务一年以上；网约车司机取得网络预约出租汽车驾驶员证且正常在岗服务一年以上（其他岗位有工作经历限制的，工作经历计算时间均截止到2024年12月）。

6.具体岗位要求和条件详见《常州市武进区下半年村（社区）干部公开招聘岗位简介表》。

（二）倾斜政策

1.考生持有助理社会工作师资格证书的笔试加2分，持有社会工作师资格证书的笔试加3分，持有高级社会工作师证书的笔试加5分。以最高资格证书确定，不累计。

2.符合招聘条件的退役军人，在部队服役期间获评“优秀士兵”的，笔试加2分；荣立三等功或被军 区以上单位表彰的，笔试加3分；荣立二等功及以上的，笔试加5分。以最高奖励确定，不累计。

3.所有加分累计不超过5分。

（三）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.其他不得报考常州市武进区专业化管理村（社区）干部的情形。

二

报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：武进人力资源网：（www.wjjy.org.cn）

（一）报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年12月9日9：00—12月11日16：00

（提醒：上传照片为近期免冠正面电子证件照片（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。

2.缴费确认时间

2024年12月9日9：00—12月12日16：00

（二）报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业不限。

2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位开考比例为1:2。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年12月12日9：00—11：30改报其他符合条件的岗位。

7.报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件或资格初审存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

（三）网上打印准考证

三

考试考核

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。

2.笔试时间：2024年12月21日（星期六）8：30—10：10，笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

4.笔试成绩总分100分，合格线为60分，笔试成绩在原发布招聘简章网站公布，报考人员可凭身份证查询。

（二）资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在武进人力资源网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。由招聘单位和主管部门组织资格复审，参加资格复审的考生须提供相关材料的原件及复印件，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在武进人力资源网公布，名单公布后出现缺额不再递补。

（三）面试

1. 面试方式：采用面谈的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。

2. 面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3. 面试总分为100分，合格线为60分。

（四）综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。

四

体检和考察（政审）

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用全民事业编制人员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分进行一次性替补。

五

公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六

聘用

招聘单位根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定签订聘用合同，明确试用期，办理有关聘用手续，按照合同约定履行相应职责。

被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

七

咨询与监督

招聘政策咨询电话：

八

本简章由武进区委社会工作部会同相关部门负责解释。

1.常州市武进区下半年社区干部公开招聘岗位简介表