开会迟到了 领导当面说让我滚出去 我该怎么办？网友的回答真相了

迟到本小过，却遭 “滚出去” 待遇

是领导的偏见作祟，还是公司文化纵容？

此刻，是委曲求全还是据理力争？

▶如果有矛盾，这样做是公开矛盾的技巧，后续领导任何事都不敢给你穿小鞋。如果没有矛盾，这样做不太合适，直接给领导道歉、给同事们道歉，然后出去，过一会再进来。

▶如果是这个场景，说明矛盾已经不可调和，需要出重拳让对方知难而退了，不然你直接撤退，对方可就宜将剩勇追穷寇了，经常打仗的朋友都知道，撤退前需要狠狠的打对方一下，以免直接撤军全军覆没[捂脸]

▶无法代入。能做到领导的都是人精，我感觉我领导有一万种方法整我然后全身而退。

▶直接去上级部门找主管领导问问：领导让我滚是什么意思？让上级领导给个合理的解释，觉得解释不合理，就继续请领导解释。如果还不满意就再去更高壹级的主管部门找主管领导，寻求解释。

▶头头们斗法，关底下小兵什么事儿，该干啥干啥，权当看点儿热闹。

▶30万，一般开会我会提早两到三个小时到会场，敬候。或者为防万一，前一天就在会场邻近酒店下榻。

▶总公司领导就这水平？人是分公司的，轮不到总公司的管。一般遇到这种事也就抬眼看一下，你啥身份去管下级的不知道哪里的下级。[捂脸]

▶由于办公室门关着，周边听不到声响，没有来人。——听见了也装没听见啊。

我原来的公司，有次总经理秘书和HR经理不知道啥事吵架，互骂更年期提前，三层办公楼都听见了，没有一个人去劝架，这种事情，谁去都是一身麻烦。

▶这才是真的说的好！我迟到我接受处罚，让别人下不来台羞辱别人，道歉是应该的。

▶领导让咱滚出去，咱就滚出去。把手机摄像架好，躺地上往门口慢慢滚，回头准上热搜，领导以后都得喊你叫爹。当然了这种就两败俱伤的打法了，问题是多数人本来也没前途，只伤自己伤不了领导。

非常感谢您的观看和支持！如果您从中学到了新知识，或者对内容有所启发，那将是我最大的荣幸。如果您有任何问题、建议或者需要进一步讨论的点，随时欢迎与我交流。希望未来还能继续为您提供有价值的内容。再次感谢您的关注和支持！