刷屏！胖东来员工平均每月到手9886元！网友：怎么能让我的老板看到

胖东来工资表刷屏！

3月28日，胖东来创始人于东来在“2025中国超市周”上进行演讲，他展示的胖东来最新各级别员工工资表显示，胖东来有店长、店助、员工等八个级别。交完社保后，今年1月、2月员工平均月薪达9886元，店长平均月薪为78058元，高管层工资普遍上调。

于东来说，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化。“我们要开梦之城，要投资大概50个亿，甚至再加上物流（要到）70个亿，所以我们这几年就不分钱了，那我们还得让我们的管理层过得好，怎么办？就给管理层涨工资。”

此前，于东来表示，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元，其中提及员工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

此外，于东来还爆料了更多“宠”员工细节：为了让员工轻松工作，员工办公室配有卧室、客厅，甚至主管一人配备一套价值30万元的音响设备。

网友纷纷表示羡慕，“既想把这个热搜发给老板工作群，又不想让老板知道我对他很不满，真愁人呀”“胖东来这个店能不能普及到全国各地啊，既好看还好吃，工资还高！”

“今年3个月卖了62亿元，今年销售额尽量控制在200亿元以内，就是10亿元的利润，怎么花？花不完，就让这些资本去建更多的店。”对于开店计划，于东来表示，郑州首店位置已确定，规划图正在设计改造中，面积达到2万至3万平方米，卖场达到1万平方米左右。不过，于东来透露，暂无二店计划。

新闻多一点：

胖东来2月离职率0.12% 去年共171人流失

近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况、文明价值奖励情况等数据。

统计数据显示，2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人，其中许昌流失8人、新乡流失2人，集团合计离职率为0.12%；管理人员未有流失。2025年1—2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。

2024年，胖东来集团共流失了171人，人员流失率为2.01%。

来源丨中国商报微信综合自环球网、每日经济新闻、胖东来官网等