明明没有得罪领导，领导却很讨厌你，原因就这3个

很多人在与领导的相处中，格外小心谨慎，不敢轻易得罪领导，可是有些人发现，自己明明没有得罪领导，却被领导讨厌，处处被领导针对，特别不明白为什么会这样。其实如果发生这样的情况，原因就这3个。

人与人之间就是这么怪，你有看不顺眼的人，也总有人看你不顺眼，如果在生活中，相互看不顺眼的人，顶多相互不来往。可是在职场上，如果是领导看你不顺眼，就会讨厌你，从而处处针对你，这是必然的结果，也是你无法改变的宿命。

每个领导都有属于自己的风格和价值观，他们会喜欢与自己风格相似的下属，会讨厌与自己格格不入的下属。这就是为什么有的人在某个领导底下很受赏识，换了个领导却处处被打压的原因，不是你不优秀，而是你与领导格格不入。

有些人发现，自己原来跟领导的关系还可以，没有发生过任何矛盾，也从来没有当面顶撞过领导，可不知道为什么，突然就被领导穿小鞋。出现这种情况，大概率是因为你被人背刺了，有人在领导面前说你的坏话，导致领导对你有了看法。

职场是一个高度竞争的小社会，同事之间既是合作者，也是竞争者。当你表现还不错的时候，有些同事会嫉妒你的优秀，为了除掉你，就会在领导面前打你的小报告，造你的谣，让领导对你产生负面的看法，从而不再信任你，转为压制你，不再给你任何的机会。

你以为你什么都没干，也没有给领导找麻烦，领导就不会讨厌你，其实这是站在自己角度看问题，而不是站在领导的角度看问题。你没有故意跟领导作对，并不代表领导就对你没意见，可能你在工作上的一些做法，就已经让领导讨厌你了，比如你总是拖拖拉拉，或者不注意细节，做事太大条等等，都会让领导对你产生意见。

有些领导刚开始还能容忍你的粗心，可是在一而再，再而三提醒你之后，你还是没有任何改进，那么领导就会开始讨厌你，认为你烂泥扶不上墙，从而转变对你的态度，希望给你施加压力，迫使你离开。