巴黎大区防入室盗窃必读！AI时代来了，2025年是转折点：将大规模失业？我们咋办？专家解读

发布时间：2025-04-27 14:28 浏览量：13

巴黎4月26日（鲁佳）在法国，尤其是在巴黎大区，入室盗窃是一种真正的祸害，这些案件每天都在发生，当户主在家时，甚至可能遭受暴力袭击，这给家庭带来巨大的损失和痛苦。但要知道，这些案件并非完全都是随机发生，也有一些规律可循。

【作案时间、日期、月份、方式......巴黎大区入室盗窃揭秘】

巴黎大区入室盗窃案件每天都在发生，但什么时候最危险？窃贼是怎么进入你家的？《巴黎人报》利用警报公司Verisure收集的数据和警方的分析，对入室盗窃进行了详细解读。

据《巴黎人报》报道，很多时候，入室窃贼并非随机作案，他们会谨慎选择作案的时间、日期甚至月份。根据警报公司Verisure的数据，2024年在巴黎大区（Île-de-France），配备了该公司警报系统的住宅中，录得1512起入室盗窃或意图入室盗窃的警报。虽然这些数据仅代表了当地发生的入室盗窃案件的一小部分（内政部2024年录得9249起），但这揭示了一年中不法分子最喜欢的作案时间趋势。

数据表明，在巴黎大区，年终假期之前的几个月，入室盗窃风险更高。10月（9.9%）、11月（9.6%）、12月（9.4%）发生的入室盗窃案件多于全年其它月份。该公司分析称，这是人们准备圣诞礼物的时期，购买了新款手机、游戏机和其它高科技设备，这些产品也特别容易转售。而且，每年这几个月份，夜幕降临得特别早。相反，在巴黎大区，9月（6.7%）、5月（7.1%）入室盗窃案发率最低。

同样，窃贼也有他们最喜欢的作案日子。在巴黎大区，星期六（16.6%）或星期二（15.6%）入室盗窃案发率特别高，星期日、星期三则安全得多。

通过Verisure在巴黎大区收集的数据也可以了解窃贼喜欢的作案时间：近一半的入室盗窃发生在夜间，此外，31.2%发生在14点至21点，19.7%发生在7点至14点之间。

巴黎大区一名警察对这些情况很了解，多年来，他对入室盗窃进行研究，分析作案方式，并在事发后提供建议，以避免更多受害者。他指出，不同类型窃贼的作案方式也有所不同。

最常见的是来自街区的年轻人，主要是未成年人，他们通常在每周人们上班的时候作案，“在10点至14点之间”。关于地点，距离车站最近的公寓受影响最严重，很多巴黎十八区、十九区、二十区的年轻人乘坐快铁（RER）去郊区作案。

另一类是流动作案的团伙，例如阿尔巴尼亚团伙，他们更有组织，更倾向于在富人区作案，例如巴黎大区西部。他们往往会在18点至21点之间观察公寓的灯光，如果灯没亮，意味着家里没人。他还观察到，在夜间作案的窃贼更倾向于以商店和别墅为目标。他们会在住宅前门留下纸张或树叶等用于观察家里是否有人，如果这些东西一直在，说明可以下手。关于入室的方式，对于公寓来说，破坏门锁仍然最常见。对于别墅，窃贼可能破窗而入。在炎热的夏季，窗户大开，这更是窃贼不会错过的机会。

这名警察建议，为了避免入室盗窃，最好让窃贼以为家里有人。例如，众所周知，窃贼总是先在门口偷听室内的声音，以确保没人在家。所以，可以打开电视机或收音机，或者当自己不在家的时候，开着灯。

【2025年可能是转折点！人工智能大幅提高效率：这不再是一种选择，而是一种必要】

微软（Microsoft）本周发布的2025年度工作趋势报告显示，管理人员正押注于人工智能的崛起，以提高生产率。

据《费加罗报》报道，美国科技巨头微软分析了31个国家3.1万名工作者的数据、领英（LinkedIn）观察到的趋势，以及微软365收集的“生产力信号”，得出一个明确结论：人工智能的采用已经成为企业领导层的首要任务。

报告指出，2025年可能是一个转折点。微软人工智能与工作部门市场经理贾里德·斯帕塔罗（Jared Spataro）表示，人工智能现在受到企业领导层的高度重视，正在进入积极采用阶段。在未来12个月至18个月，全球82%的企业领导（法国71%的管理人员）计划使用人工智能来解决他们的劳动力短缺问题，近50%的受访者将“提高团队的数字能力”视为一项重要的战略优先事项。

与此同时，生产率的大幅提高比以往任何时候都更重要，包括在法国。这项研究揭示，超过一半的管理人员认为生产率应该提高，近四分之三的法国管理人员和员工表示，他们没有时间和精力去完成分配给他们的任务。人工智能有望弥合这一差距。法国市场咨询公司EY Fabernovel合伙人让-克里斯托夫·利奥贝（Jean-Christophe Liaubet）表示，“提高效率仍然是企业投资人工智能的主要动机。在竞争日益激烈的环境中，人工智能不再是一种选择，而是一种必要。”他补充说，在医疗或金融等行业尤其如此。事实上，这在一定程度上已经实现了，根据微软的这份报告，全球46%的管理人员表示，他们已经在人工智能帮助下实现了某些流程的完全自动化，然而，法国的这一比例仅为35%，低于欧盟平均水平（43%），也远低于亚太地区（53%）。

员工有时会被碎片化的任务压垮，研究显示，一名员工平均每天被打断275次，包括会议、电子邮件、信息等，这相当于平均每两分钟就有一次中断。更重要的是，这种压力越来越多地影响个人生活。而人工智能可以完成这些计时任务当中的大部分，例如整理材料、写电子邮件、总结文档、从报告中提取关键数据等，只需点击几下鼠标。报告还指出，越来越多的法国员工寻求人工智能帮助，而不是求助于同事，因为人工智能的24小时可用性（43%），它的速度和响应质量（27%），以及它产生无限创意的能力（19%）。

这解释了当前劳动力市场的动态：在领英，人工智能初创企业的员工增长速度是大型科技公司的两倍。与此同时，67%的法国管理人员计划招聘人工智能相关岗位，三分之一的管理人员正在考虑裁员。那么，应该担心大规模失业吗？WorkLab联合创始人、微软Copilot总经理科莱特·斯托尔鲍默（Colette Stallbaumer）表示，“人类的工作不是被取代，而是被提升。”

【人工智能来了，无数工作岗位将被摧毁？法国专家解读：有危机，也有机会】

人工智能会促进经济转型并扰乱劳动力市场吗？法国全国失业金管理局（Unédic）经济学家劳尔·巴奎罗（Laure Baquero）、数字服务和数据战略主任万桑·罗贝尔蒂（Vincent Roberti）对此进行了解读。

经济学家尚未对人工智能革命的实际影响作出判断，但许多人工智能产品已经出炉。在ChatGPT、Gemini、LLaMA、DeepSeek等公司推广的人工智能可能带来的经济转型方面，专家之间存在共识，也存在分歧。

有些乐观主义者认为，人工智能可以让工作变得轻松，而悲观主义者认为，人工智能将带来劳动力市场混乱并摧毁就业岗位。劳尔·巴奎罗表示，人工智能很快就成为了一场技术革命，这导致某些工作岗位“过时”，可以由人工智能生成，而不是由人来完成。这可能会破坏就业机会，但与此同时，人工智能也可能创造新的需求、新的工作，从而创造新的就业机会。目前的预期是，人工智能将破坏就业机会、但也将创造就业机会，最重要的是，它将对现有就业机会进行大量改革。

万桑·罗贝尔蒂表示，破坏就业机会的理论早在人工智能之前就存在了，在每一次工业革命中都能看到，一些工作岗位会随着新技术的出现而消失，但在许多情况下，新技术与人力共存，人工智能不会在一夜之间让数万工作岗位消失。

劳尔·巴奎罗指出，人工智能不是独立出现的，而是伴随着互联网和计算机工具浮出水面，事实上，上世纪90年代末的互联网革命并没有摧毁所有就业机会。万桑·罗贝尔蒂也指出，毫无疑问，人工智能将改变工作，但如何改变、在多大程度上改变，这将取决于与其它技术和用途的结合。对于许多可以通过人工智能升级或控制的岗位来说，将带来巨变。例如，对创意人士来说，这意味着完全使用人工智能的人和不使用人工智能的人之间竞争加剧，包括价格竞争。但由于技术发展极其迅速，目前很难衡量每种职业将如何转变。有些事情我们现在可以做，但六个月前就做不到。

劳尔·巴奎罗表示，目前人们还不知道人工智能技术的全部功能，尽管如此，经济学家们一致认为，某些职业将出现“替代效应”，而另一些职业将出现“升值效应”。第一种情况下，人工智能将能够为人类执行某些任务；第二种情况下，人工智能将把人类从容易自动化的工作中解放出来，并为其它可能更高质量的工作腾出时间。

那么，哪些职业会受到影响？会局限于行政和会计岗位吗？或者律师、经济学家、教师等需要专业资质的岗位也将受到冲击？人工智能的一个特点是，不应影响某些只能人力从事的工作，那些体力劳动的工作。因此，一些低技能或无需技能的工作可能完全不受影响。但如果将人工智能与正在迅速发展的机器人技术结合起来，可以想象，高度手工化的工作最终可能受到影响。

根据国际劳工组织或法国人工智能委员会的估计，在发达国家，5%的岗位可能面临风险。而国际货币基金组织估计这一数字高达33%。在高价值工作方面，国际劳工组织认为13%的岗位面临风险，而国际货币基金组织估计为27%。这些差异是由于欧洲与美国的统计方法或职业分类差异造成的。对于人工智能的影响速度，看法也不一。但人工智能对工作的影响应首先波及发达国家，因为使用电脑工作的岗位更多。另外值得注意的是，女性的工作更有可能受到威胁，这与劳动力市场结构有关。

虽然人工智能革命有望提高生产率，但这也提出了一个问题：这场革命到底能在多大程度上被企业接受。万桑·罗贝尔蒂表示，我们现在谈论的是生成人工智能，但事实上，人工智能已经存在了很长时间，并在不知不觉中被使用。无论如何，人类永远是第一位的，人工智能只是辅助工具。

【图说】

法国国家统计与经济研究所（Insee）的研究显示，积极互助收入津贴（RSA）受益人2025年1月1日强制在法国劳动局（France Travail）登记之前，44.9%的受益人已经在法国劳动局注册为求职者，但只有45.1%处于活跃状态，也就是每周进行至少一小时与求职有关的活动，或在特定时间内（年假、病假、产假等）没有工作，而非积极互助收入津贴受益人这一比例为76.3%。所有积极互助收入津贴受益人，无论是否在法国劳动局登记，不活跃的原因主要是“残疾”和“健康”问题（16.2%）或“家庭原因”（14.9%），例如需要照顾孩子或家庭成员。法国政府将很快发布一项法令，对不遵守规定的受益人进行制裁，最早将于6月实施。