一首诗《劳动节》

发布时间:2025-05-01 10:39  浏览量:6

《劳动节》

五一国际劳动节,游行示威争权益。

一天工作八小时,劳逸结合有活力。

《劳动节》(通韵)

国际五一劳动节,游行请愿争权益。

一天工作四时辰,劳逸结合有活力。

【解析】

这首诗是2024年9月10日晚上在广州写的。

不论优劣,写出来就可以。

为什么写这首诗?

因为我想着写写节日方面的诗词。

劳动节的介绍。

五一国际劳动节,是世界上80多个国家的全国性节日、全世界劳动人民团结战斗的节日,时间为5月1日(某些国家为其他时间,如美国、加拿大)。

五一国际劳动节是工人阶级奋斗争取来的。

随着资本主义进入垄断阶段,工人每天被迫进行大量的劳动,为了维护自己的权利,工人们决定斗争。1886年,美国芝加哥等城市的35万工人举行大罢工和游行示威,要求实行8小时工作制、改善劳动条件,美国当局迫于国际舆论和社会压力,宣布实施8小时工作制。为了纪念这次斗争,1889年7月,第二国际在巴黎举行的代表大会将5月1日确立为五一国际劳动节。

五一国际劳动节具有重要意义,劳动者通过斗争,用顽强、英勇不屈的奋斗精神,争取到合法权益,是人类文明民主的历史性进步。为庆祝五一国际劳动节,中国共产党和政府对有突出贡献的劳动者进行表彰,举行集会或文体活动。在国际上,有的国家会在五一当天举行游行示威,有的国家则有独特的民俗活动。

1949年12月23日,中央人民政府政务院将五一国际劳动节定为值得纪念和庆祝的节日,放假1天。而后放假时间不断调整,1999年调整为7天,形成黄金周。2008年后,五一假期开始缩减,曾出现放3天、4天、5天的情况。

八小时工作制。

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。

资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据卡尔·马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号, “8小时劳动, 8小时休闲, 8个小时休息”。1833年,在欧文的支持下,具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作,8小时自己支配,8 小时休息”的口号,要求各国制定法律给予确认。

八小时工作制的法律法规。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。

《人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。实行这一制度,应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其它日常生活密切相关的机关、事业单位,需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证星期六和星期日照常工作,方便人民群众。

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(劳部发〔1995〕187号):有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小 时,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号):根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定办理审批手续。