讲稿：激活红细胞 强健基层党组织

各位领导、各位同事，大家下午好。非常荣幸今天在这里，利用云岭大课堂的平台，给大家做一个交流分享。刚刚张主任提到了思政“红细胞”月季工程，这个活动是每月15日举办一期，我看了一下云岭大课堂可以称之为“超级红细胞”或者叫“红细胞”工程plus。为什么？因为它是每周举办一次，还比思政“红细胞”月季工程，是它的4倍，组织频率频次高。今天给大家分享的题目，大家看一下，用了“红细胞”这样一个词，目的是强健基层党组织。

图片来自网络

今天给大家分享关于基层党组织，我问大家一个问题，这个党小组是不是一级基层党组织？对，根据我们的党章，基层的党组织主要包括党委、党总支、党支部，为了工作的方便地开展，我们在党支部下面设立了党小组，今天来参加有区域的党小组长，首先给大家明确这个概念。

大家另外再看看我戴的这叫什么？刚刚听有同志答得很正确，叫什么？叫党员徽章。如果你说它叫党徽，从严格意义上来讲它是不正确的，应该叫党员徽章，如果我们写通知的时候“请佩戴党徽”，这个是有问题的，跟大家分享一下。

针对我们发现的问题，希望能够同题共答，同向发力，同频共振。比如，党委推动基层党组织建设还不够有力，市州分公司党支部党建工作基础薄弱，党务队伍能力不足，政治功能和组织功能发挥不到位。就针对这个问题，与大家分享一下我对党建工作、党务工作的一些思考和认识。

为什么是红细胞，大家对这个图片是不是很熟悉，这是下层到怒江、保山分公司，我到区域办事处看到的，拍了两张照片，大家看“红细胞之家”，说明在红细胞的落地方面走在了全国前列，也有红细胞的一些实施方案，说明还很有缘分，为什么讲？

首先我们看看红细胞，它的缘分来自这个地方，从医学上来讲，我们人体血液当中的一个细胞最核心的功能是什么？给大家提供氧气，给大家赋能。通过红细胞对大家来说有一个什么隐喻，那就是我们不断地学习，不断地提升，不断地迭代，不断地进行赋能，它有这样一层含义。

关于与云南的缘分，这个是2014年我在四川广安岳池县某家运营商公司，给他们讲课的时候，当地,人给他说了一个上联，大家看岳池这个地方有一种好吃的东西叫米粉，于是给我出了个给出上联：岳池米粉越吃越好吃。当然云南这个地方有云南米线，也非常好吃，当时给我出了个上联，说能不能对一个下联出来。这个事情想了很久也想不出来，后来到了2017年，有机会参加党建责任制考核，来到了美丽的云南，到了一个州市，这个地方是哪里？那就是玉溪。今天我看了屏幕里面也有玉溪公司的同事来参加听课，当时参观了玉溪的卷烟厂，突然就产生了灵感，终于把这个对联给对上了。上联：岳池米粉越吃越好吃，那么下联就是：玉溪卷烟愈吸愈爱吸。

好，我们再回归正题，今天的红细胞强健基层党组织分为三个部分，第一个部分讲为什么要激活红细胞？第二个方面讲激活红细胞的主要方法，最后一个部分讲激活红细胞的具体举措。第三个部分内容比较多一点，也有一些具体的案例我给大家进行分享。

第一个为什么要用红细胞？大家看有一个医学上的概念叫贫血，现在我们生活条件好了，发现身边人贫血的人也少了，我记得我们小的时候身边的人好些都贫血。什么是贫血？红细胞少或者叫血红蛋白不足就会造成贫血，那贫血给我们带来的直观的表现是什么？头晕乏力，面色苍白，要是深度的贫血，还会引发其他方面的心血管、呼吸、消化、呼吸神经等等方面的病变。那么大家看看，现在我们确实也要感谢这样一个新时代，我们生活条件变好了，这一块贫血基本上解决了。

第二个方面，我们讲人体会贫血，基层党组织可能贫血，如果工作我们干得不是那么理想，那么不在状态的话，我们得基层党组织可能出现贫血，有什么表现？头晕搞不清方向。第二个是乏力，那就找不到动能。第三个是看不到活力，概括起来它就会影响我们基层党组织的精气神。那么今天给大家讲激活红细胞还有一个目的，我们在强健基层党组织的情况之下，让基层党组织不再贫血，想表达这个含义。

这个就是第一个为什么要激活红细胞？第二个方面讲激活红细胞的主要方法，首先我们就要看红细胞在人体内是怎样产生的，在人体内红细胞它的主要产生来自脊髓，大家可能接过一些接触过一些概念，人的骨髓太重要了，大家看看右边这一侧，我们的一些免疫造血，还有干细胞等等都涉及，这是人体红细胞产生最主要的来源，就是通过我们的骨髓来产生我们的红细胞。

问大家一个问题，对于我们基层党组织怎样产生红细胞？有没有一样东西让我们能够入脑入心，能够补足精神之钙，能够深入到我们的骨髓当中，有没有这样的东西来产生基层党组织的红细胞？这个就叫什么产品？党建。通过党建让我们基层党组织来产生红细胞，主要从三个方面来解决，第一个解决头晕的问题，搞不清方向，党建引领发挥一个叫清新剂的作用，第二个是乏力，找不到动能，通过党建强化催化的作用，发挥催化剂的作用。

第三个面色苍白，看不到活力，通过党建的润滑来达到润滑性，增加活力的效果。就把它概括了解决贫血那三个方面的问题，通过环境引领、环境催化、环境润滑。讲一个案例，你会发现3510，就能解决头晕的问题，解决乏力的问题，解决面色苍白的问题，通过短期、中期、长期我们规划来，其实也解决发展瓶颈的问题，给大家注入一种新鲜的活力。这个案例涉及三个概念，一个是党务，一个是党建，一个是党的工作。

大家发现没有，我们看到这个是比较清楚的，但是如果平时不给大家讲，大家可能就把党务看成党建。党务就是我们具体的党内管理和党内事务，比如说“三会一课”，主题党日、党员发展、党费收缴。我们再看一个大的概念是党的建设，这个内容就比较多了，包括什么政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐倡廉都算。

我们再看一个更大的概念是什么？咱们的工作这个内容就太多了，比如说报告所包含的经济建设、改革、民主、法制、文化、思想、人民、外交、生态、强军、港澳台等等，这些都可以叫党的工作。我不太爱用党务工作者这个概念，如果用党务工作者这个概念，其实我们就是干的是党务工作，我习惯用党建干事或叫党建人员。

如果我们就用党务工作者这个概念，可能就容易局限到最下面这一层，这是我的个人观点。当然我们现在两优一先评的是什么？优秀党务工作者。这是我个人的观点，我们需要做的是什么？其实我们在座各位，对大家提出了更高的要求，要求我们从党务走向党建。大家看看，其实党务工作就是完成规定工作，党建工作要求更高一点，要求我们发挥引领作用，取得实效。

就举个例子，如果我们是完成规定的目标组织学习，这个其实只能算一个党务工作，如果你学习了什么事情，再和我们的生产经营结合起来，找到一些方式、方法、载体、抓手等等，其实这样我们到了党建工作层面。

我们现在对这块的工作，大家看叫什么？党建责任制考核，不是叫党务责任制考核。说明什么？说明我们不仅要从事党务工作，他一定要上升到党建工作。发挥党建凝心聚力的作用，你说党务能不能凝心聚力，当然也可以。当然如果能够走向党建，再发挥凝心聚力，它的效果应该更好，因为它融入了我们的生产运营。党建凝心聚力，从哪些方面来看？

定盘星、压舱石、发动机、助推器，从这些方面着力，我们红细胞就可以把它激活起来，在这几个方面来着力推动我们的高质量发展。那么下面是今天给大家分享的一个重点，关于激活红细胞的一些具体举措，也给大家分享我们平时当中的一些案例，与大家进行交流。

那怎样来激活红细胞呢？这里借鉴一个营销上面的案例叫三点，哪三点？第一个是要抓住痛点，捞到痒点，第三个是激活兴奋点。给大家从这三个方面来进行分享，激活红细胞。

第一个痛点，我们看看有哪些痛点，我们从事党建工作，党务工作确实可能会遇到一些痛点，我们讲为什么有些地方党建工作没有吸引力，大家不愿意参加。一说到这个党务大家都头疼，脑袋大，为什么？这就是我们的痛点，你比如说一说到组织生活就是开会，一说到党建活动就是学习，一说到检查考核，那就是查记录，看看你是不是有手抄本。还有八怕，大家有印象没有？大家看这张照片。我们工作当中可能确实会遇到这种情况，比如说各类会议连环套，隔三岔五要材料，工作小组轮番扰，周末双休公差到，提多要点记不牢。

假期节日休不了，这个也很头痛，其实这就是我给大家分析的有些痛点的问题，那么还有哪些痛点呢？我们的思维和行为，比如说刻舟求剑的思维方式，甩手掌柜，走马观花，虚化空转，当然我们有办法来解决，下面还有一些具体的解决方法。

刚刚讲的痛点，现在看到底有哪些痒点，也让大家能够对党建工作感兴趣一点，能够帮助我们解决痛点的问题。给大家讲几个方面，第一个是增强党建工作吸引力、思辨5个尺度，3个关系，还有几招，因为这方面内容确实比较多，我们就点一两个来讲。比如说增强引力识别，其中有一个叫变警醒为激励，怎么来理解？其实我们有很多的规章制度，我们从上到下进行宣贯，你这样不能做，那样也不能做，还有哪样也不能做，但是基层拿到这个东西，感觉手脚都被束缚了。

到底我能够做什么？其实他们最关心的是什么？你要跟我说哪些可以做，要不然我不知道怎么办呢？这个东西对不对？还有比如说我们讲灌输，今天我们在现场要通过线上的方式，这个也是一个线下交流的方式。

我们在交流的过程中，大家也进行一个简单的互动是吧？这样的效果就是变封闭为开放，大家可能应该理解，一说到学习我们都把它封闭起来，搞培训学习，你为什么不能走出去红色教育基地去转一转，去看一看进行学习，这样不是效果更好吗？你比如说5个尺度，我与大家分享一个讲仪式感，公司是2014年10月份成立的。

刚刚成立的时候就在2014年底2015年初的时候，你说那个时候我们刚组建，讲的是六无，办公场地也很简陋，也没什么办公资源，大家都是撸起袖子加油干，表现出一腔热情，你说这个时候怎么去激励员工，也拿不出多少资源。我就给大家举一个例子，我们在2015年的时候搞了一个最美铁塔人评选活动，大家发觉最难的是什么？是背后写材料的人，你说我们要选出一个好典型，先进事迹怎么做？你说对幕后写材料的人怎么给大家鼓励，让大家有仪式感，让大家有获得感。

我当时还在综合部，就跑到库房里面，我给主任说一下，库房里有啥东西我去找一点，作为奖品发给具体写先进事迹的人，找到了笔记本。这个质量相对比较好一点，不是笔记本电脑，这是我们手写的平本子。但是怎么让它有仪式感，就在笔记本封面上写了几句话，感谢你作为最美铁塔人幕后执笔人，撰写先进事迹材料，然后把我们的先进树立了典型，扩大了影响力，找单位的一把手签了名，发给了10名写材料的人。

结果后来去调查了一下，我跟他们这样讲的，虽然公司刚刚成立，也没什么资源，我能够想到的就这些，给大家每人发一个笔记本，但是笔记本有一把手的签名。还给他们解释了一下，本子质量还可以，又是领导签名，公司领导也在用这个本子，享受了领导的待遇。因为有签名，得到反馈有些同志都舍不得用，一直还保存，平时还舍不得拿笔记本来写，其实这就是仪式感的问题，给大家分享一下。我们后面还做了个夹照片的相框，写了几个字，叫最美铁塔人幕后之最美，把作者的名字写上去，他会把照片夹进去，放到桌子上。就这么简单的方式，我们要有仪式感。再比如说四招，党建工作会觉得比较虚，不好做，但可以虚功实做。

可以从几个维度来讲，从上级的要求来找方向，从领导讲话找点子，从工作计划找思路，从职工的意见和方法中找。我们就会坚持一些原则，如何让党建工作有序一点，让它的吸引力能够增强一点，然后大家能够愿意来参加。

第三个方面怎么去激发兴奋点，激活这个红细胞，比如说“三会一课”？比如说支委会、党员大会，如果是互动式的方式来开，肯定效果它就会好一点，大家看一看你如果是这种灌输的方式来讲，确实可能大家听着也无聊。如果说开会的时候照本宣科，照着文件来念，并且来读的时候就是念经的一种方式来念这个文件，可能大家都听到打瞌睡，连一点抑扬顿挫都没有。你就会有一些问题，我们讲学习思辨，变讲为议，变学为好，变一人为大家讲，化整为零。

比如说我们就拿讲来说，不让看PPT，假如说我不熟悉这个内容，我让我离开这个，我就会感觉到怎么样？很难。以后大家搞活动，你设置一个条件，电脑放在这个地方，你让讲课的时候离开这个电脑，站在这另外一个地方讲。如果说他提前不做功课的话，他肯定这样讲，背对着观众，如果说他平时准备好了，他能够讲得出来。其实就这样一个小的小小的改变，你可以让讲课人认真去准备，去熟悉他的一个课件的内容，否则他就只能背对着观众给大家讲。分享就一个小的改变，我们改变一下就可以带来很多的激励和一些收获。

怎么讲党课的问题，我给大家分享一个方法，叫作4解，第一个是什么？一定要解闷。为什么？你说大家天天上班都已经很累了，你在给大家讲党课，讲得一点生气都没有，讲得就像和尚念经，还是那些老掉牙的东西，你说能激发他的兴趣吗？肯定没有，所以第一点一定要解闷。觉得听着还有点意思，我这个脑袋里第二步要给大家解惑，因为大家头脑当中可能有些疑惑的问题，你只是讲一些大道理的东西，你不能给他解惑，他也没办法，他也不想听，这是第二个层级。

第三个层级是什么？解决，你能够帮他解决一些工作生活当中的困难，他会感觉到什么？很棒，如果我们进入了解闷，又有了解惑，又能够解决，那就到了第四个境界，大家知道什么叫解手吗？就是上厕所。如果我们遇到尿急的时候，突然一下冲向厕所，解决了之后大家肯定觉得很爽。如果从通过炒菜的角度来讲，能够把握原料、火候，还有就是一个味道。

第二个讲主题党日，主题党日如果要严格来落实，其实需要花很多的功夫。按照我们的规定，什么是主题党日，讲的是我们一个支部每个月在相对固定的时间来开展的活动，它有很多的方式方法，你可以学习，也可以开展其他活动，还可以到教育基地。

比如说现在我们社会上一些组织机构，什么密室逃脱，涉及党史一些暗号的对接，其实也可以开展。现在我们有很多丰富多彩的载体，可以去玩一些东西，让我们的活动非常有趣，思想解放之后，可以让我们的主题党日丰富多彩。举个例子，找出某某同志的入党申请书和他的档案，开展主题党日的时候，让他读一读几年前甚至10～20年前，他那个时候写的入党申请书，让他回味一下，大家在致青春，回忆一下当年的青春岁月，是不是也很有感觉。

如说在西山这边有个聂耳墓，唱中华人民共和国国歌习以为常，但是如果你到了聂耳墓这个地方，你再去唱中华人民共和国国歌，听到聂耳的一些事迹之后，你是不是感受又不一样？我们可以去尝试，可以去思考一些问题，结合我们的实际情况来开展我们的主题党日活动。

主题党日一定要把这个时间相对固定，我给大家分享了思政红细胞月季工程，我们的时间就把它定到每个月的15号，15号要是星期六、星期天我们还举办吗？人性化，就把时间往后推一下，推到节假日的上班时间来开展。这个主题党日不是线下活动，开启线上主题党日的新领域，把时间固定了。形成了口号：雷打不动15号，每月交流步步高，要让员工被看见，伴您成长红细胞。说到15号大家已经产生了条件反射，15号效果很好。

主题党日的一些方法，刚刚讲了一定要固定时间固定了，还可以结合我们一些爱好，比如说喜欢下棋的，喜欢唱歌的，喜欢跳舞的，还有喜欢其他一些类型的，可以通过这些方面来结合起来。右边这个案例就是从社区党建他们提出了一些主题党日活动，你看这个主题党日真的有很多内容，学习教育、走访联系、民主评议、为民服务、党务公开，通过学习、党团共建、业务共建、联创共建、拼搏奉献，叫什么？不怕做不到，就怕想不到。

再分享一下，只要是在合理合规合法的情况下，我们的主题党日可以举办得丰富多彩。比如云南师范大学校内西南联合大学旧址，大家对西南联大感兴趣的话，有一本书大家应该看过叫什么？《南渡北归》，它分为三部曲，南渡、北归、别离。这个书写得很有意思，文学性也很强，大家感兴趣的话可以读一读，来感悟一下西南联大的精神。

党务的一些工作，我们如果把生产结合起来，大家也会感兴趣，也能够调动我们的积极性，把我们的工作干好，实现高质量发展。党建联创当龙头，服务联办、暖民心、活动联搞展风采，环境严抓改面貌，自然联防保平安，这个就不仅仅是通信领域的，其实也涉及社区一些治理，一些党建工作开展。网络扶贫，讲普服一些工作的开展，可以连接给当地的党支部，做基站巡查的哨兵，通信设施防火的消防员，站址协调的志愿者，辐射科普的宣传员。还有一个三联工作模式，社工联勤、党员联动、志愿联盟，就是把这些东西用起来，就会让我们的活动更加丰富多彩。

还有比如说党性储蓄银行，这个概念写得很好的，大家发现没有？党性储蓄，比如说我干了一些好事，把它记录在案，给公司做了什么贡献，也把它储蓄起来。有花的时候，那些储蓄积分可以兑换东西，比如说年假不够，可以把它兑换成年假，比如说生病了，按照公司管理制度需要请病假，如果我有党性储蓄银行积分，可以拿这个积分来进行兑换。

说到这个地方我给大家分享一个例子，叫南充公司搞了个党建“同心圆”的模式，内部就有积分的管理办法。比如说两个男同志出差去开会，你可以选择两个人住一个房间，也可以选择两个人各住一个房间，凭什么我去节约这个钱，有积分管理办法就能鼓励大家节约。如果说两个人住标准间，给公司节约了钱，公司就把节约的钱转换成积分，作为个人的积分。

两个人去开会，可以公司派车把人送去开会，也可以选择坐火车，节约多少钱也可以转化成积分。出差从a地到b地，可以选择坐高铁，也可以选择坐飞机，但是坐高铁的费用远远比坐飞机的便宜，为什么有积极性选择坐这个高铁？节约了的钱给你折算成一个积分。区域办事处要邮寄什么资料，可以一份资料交给顺丰寄下来，也可以合并在一起邮寄，一年下来能节省很多钱。通过这种方式就把积极性调动起来，节约办企业的理念把它落实起来了。

还有互联网加党建，还有三化管理，主要是涉及社区的网格化、标准化、责任化等等，还有创新的一些内容。工作驿站大家看一下党员驿站、文化驿站、心灵驿站、爱心驿站。社区党建的有劝酒歌对我们有没有参考？我们现在不是要禁止酒驾醉驾，这些东西它也是很实用的，与安全生产结合了起来。

还有一些比如说110党员工作室，社区要处理一些矛盾，110是干什么？维护秩序，那么党员责任区，党员责任岗，要解决一些扯皮的事情，用110工作室就比较贴近，主动来帮大家来解决这些问题，就可以起到很好的效果。比如说什么四讲四问，他就可以落实责任区可以做什么？流动红旗，到底可以做什么？就把这些方案结合起来了。

还有9个1的活动，给大家举一个例子，给大家看一下，这个是一个社区党建的例子，讲的是成都有个玉林街，有个小酒馆，大家应该听过我们有一首歌到了我们的成都，走到小酒馆的尽头，就在这个地方。疫情的时候，最关键是什么？党建工作就像这包子最重要的就是凝心聚力，党建引领下的幸福社区，团结就是力量。于是借鉴包子的一个软实力，党建工作是怎么搞的，最后效果达到了什么效果？大家发现没有？你看党建就把社区一些治理融合起来，达到这种效果，宣传也比较好，给大家讲这个案例。

我们继续分享，还有一个组织生活会，你说到组织生活会就有人找问题，如果我们真的能把有些问题找到，能够帮大家解决，大家一定受益。如果我们引入 Ai大模型，能帮助员工提高效率，比如说我们先帮助三个员工，以前每天晚上要工作到九十点才能完成，运用了 AI后能够六点按时下班，你觉得怎么样？一定能够提升员工的满意度和幸福感。其实把这些小事做好了之后，大家就能够感知非常的好，也不一定要讲特别大。

关于党建里面分享一些看法，写了个顺口溜叫党建人员画像。我刚刚给大家分享了，我不太喜欢用党务工作者的概念，我一般喜欢用党建人员的概念，那么第一个叫什么？理直气壮不怂像。比如说在座各位从事党建党务工作的，问到你是干什么的？我是搞党建的，很有底气，但是如果人家一问你怎么样没有底气，说明你自己对这个工作也不认同，大家都不想干这事情。第二个就是叫口若悬河不洋相，搞党建工作需要发挥凝心聚力的作用，你站在台上要会讲，如果讲都讲不出来，怎么去增强凝聚力。第三个是下笔千里不瓜像，我们很多工作需要通过文字材料把它展现出来。最后一个千钧一发能亮相，普通党员都能发挥先锋作用，我们的党建人员在关键的时候更应该能够怎么样？挺身而出。

最重要的要有自信，做党建工作中，做党务工作要有，做到理直气壮。激励党建人员，第一个是充电解决不会抓的问题，第二个是撑腰鼓劲，解决不敢抓的问题。第三个是积极表扬不愿抓的问题。

那么今天给大家分享了三部分的内容，基本上就这些内容。给大家讲讲红细胞工程的推广这种情况，2023年贵州和陕西分公司在延安举办了红细胞培训班，2023年5月份的时候，四川和北京公司我们在成都搞红细胞联盟。云南分公司王某在红细胞平台上给大家做了一个分享，非常精彩，让党建宣传走心。红细胞夜校云南公司套某的分享发言，讲反转思维。

这张图是2024年4月在昆明，由工信部新闻宣传中心、人民邮电报社举办的党建宣传高级研修班，在培训班上做了红细胞案例分享。这张图片是2023年10月，新员工培训班在成都这边举办，有8个省100多名新员工，把红细胞工程的情况给大家介绍了一下，叫红细胞伴您成长。

这张图片是什么呢？今年做的一个事情，叫党建红细胞工作，四川这边成立了4个工作室，东南西北工作室。这是川南的工作室向社会的非营利组织颁发了一个牌子叫研学基地，我们也借助社会的力量，把红细胞进一步地激活，产生公益价值。

川南工作室准备搞一个公益行动，涉及法律、法务方面，融合起来，未成年人用法律盾牌守护花开，落实未成年人保护法，把红细胞的内容与社会上的公益组织、志愿者服务组织结合起来。时机成熟了，可以推动两翼业务拓展，促进高质量发展。

最后给大家分享一下，开篇的时候大家也可以看到这个图片，向大家解释一下，这个图片整体像一只蝴蝶，含义是你若盛开、蝴蝶自来。中间是一个大写的字母x，蝴蝶左边的翅膀有个h，蝴蝶右边的翅膀有个b，代表红细胞的三个字母hxb。

中间用了这个信号图，贴近通信信号领域，不断地发射信号，发射能量，传递正能量，讲好行业故事。解读就是三句话，第一个是传承红色血脉，人民邮电为民，第二个是立足细微之处，天下难事必作于易，天下大事必作于细。第三句话增进同胞情谊。这个概念还能不能扩散？我们搞统战工作，让红细胞的内容更加充实。

今天给大家分享的是三个部分的内容，第一个是什么？为什么要激活红细胞？第二个部分是什么？激活红细胞的基本方法。第三个是什么？激活红细胞的一些具体的举措和一些案例。最后有一个结束语，大家还记得不，刚刚给大家推荐的书叫什么？南渡北归，于是就用了这句话。云卷云舒南渡北归铁心跟党走。下面一句话叫什么？四通八达川流不息塔实为群众。
服务基层联系群众，干党建工作其实就是给大家凝心聚力，把大家的精气神给调动起来，更好地投入生产。非常感谢提供这样一个大讲堂，这样好的一个平台，期待下次再会。