冒险与激情：成长中的推进器

无论是创业还是在职场，一定要有点冒险精神，跟随大势，对社会经济发展做出评估判断，做出自己的决定。无论是选择城市、行业、职业、企业还是岗位其他，选择有时比努力更重要。

这种顺势而为的选择有些不确定性，甚至有些风险，但值得人去一拼。可能会失败，但不要怕失败，跌倒重新爬起来。人应该有激情，不能太贪图安逸。

一、在不确定性中寻找变量

不确定和确定是相对的，看似不确定性实际上藏着机会。2020年疫情暴发时，张一鸣力排众议将TikTok全球团队扩张三倍。当时所有人都觉得他疯了，但他在内部信中写道：“危机中的机会像暴雨里的闪电，只有提前站在高处的人才能抓住。”三年后，TikTok电商在东南亚单日GMV破亿，验证了这场豪赌的价值。

普通人的选择同样充满智慧。晓丽原是三线城市的公务员，34岁突然辞职做跨境直播，所有人都说她“作死”，但她用半年时间研究透TikTok算法和海外仓物流，现在带着县城大妈们的手工布鞋卖到欧洲，取得一定成绩。

二、风险不是洪水猛兽，不要怕风险

风险多多少少存在于我们的生活和工作当中，只是要在可控的范围内。从另一角度，风险和收益是成比例的，要培养评估和承担风险的能力。王兴在美团初期有个著名公式：冒险值=潜在收益×成功概率÷沉没成本。2015年外卖大战时，他亲自设计了《地推风险评估表》，把城市消费水平、竞争对手渗透率、配送半径等12项指标量化打分。正是这种“带着计算器冒险”的思维，让美团在千团大战中活到最后。

三、安稳是张温床，也可能变成茧房

人们追求安稳无可厚非，过于追求安稳则不容易出现成长中的突破，甚至会缺乏向上的激情和斗志，陷入一种思维定势,淹没自己的潜能和才华，普普通通,关键看你要不要，做不做，怎么做，能否坚持到底。

站在人才市场的十字路口，考编大军的焦虑和创业者的躁动形成奇妙共振。但真正的高手，早就在绘制第三种路线图——字节跳动张楠把摄影社区做到估值过亿后选择被收购，转身做出抖音；雷军40岁离开金山重新创业，赌上全部身家做小米时，连供应商都说“这人病得不轻”。

或许真正的冒险精神，不是鲁莽地跳下悬崖，而是像攀岩者那样，在确保安全绳牢固的前提下，伸手去够三厘米外的岩点。就像TikTok团队挂在作战室墙上的那句话：“最危险的不是失败，而是你明明看清了潮水方向，却假装自己不会游泳。”

所以当下次有人劝你“别折腾了”的时候，不妨打开手机备忘录，写下自己的《人生可能性清单》——毕竟，那些改写命运的故事，往往始于某个平静午后的一次“头脑发热”。