为什么上海人最瞧不起“奋斗鳖”？看网友的评论引起万千共鸣！

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我永远无法忘记，标地的一土鳖在我之前任职的公司，一上岗就向领导抱怨为何我们星期六会休息，质疑双休制度影响效率，强烈要求取消。他认为现在流行做六休一，没有加班费，却无人提及。随后，公司采纳了他的建议，实行做六休一，但其中两名员工因不满而离职并举报。结果，公司不仅补发了所有加班费，取消了做六休一制度，领导还下令不准加班。那土鳖也因此被开除，用损人利己的方式讨好领导。这样的人为何会受到青睐？我们应当尊重那些离职的英雄，他们以技术为武器，捍卫了员工的权益。

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还记得美国的排华法案吗？当初美国工人大罢工要求涨工资，结果一群华人去干了，只要求一日三餐，结果活干完了，美国人投票给排挤华人的候选人

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本来8小时工作制 三班倒好好的 怎么现在都是两班倒 12小时工作制 谁在其中推波助澜？

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你造词的吧，上海没有这个说法。只有阳澄湖打浴蟹，上海人都懂的。

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要奋斗，自己下班休息时间自己奋斗去啊，没人会说的。特么在公司明明可以半天干完的活非要磨洋工然后装模装样加班混时间，这根本不是奋斗，这种就是混蛋嘛。到点就走人，要奋斗自己回家奋斗去去啊，学技术也好提高学历也好，谁会讲什么

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我以前去江苏一上市民企工作，当时这家企业执行7天工作制（我的合同是5天工作制）。当时我和董事长提出：根据新的年度计划如果如期完成，希望实行6天工作制，董事长批示同意。可到第二年董事长宣布执行6天工作制后，尽然无人执行，企业干部员工还是一周7天工作

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本人310去上海某郊区面试教师，校长表示对本地人有顾虑，认为他们把工作仅当作一份职业，而学校里的外地人都是从零开始的，希望我能融入他们。尽管尝试了几日，但我无法融入，最终选择离开。六点是正常下班时间，但许多老师自愿加班至深夜，校领导还在工作群里大力宣扬这种行为。在其他区（包括市区和郊区）面试时，HR确认我是本地人后表示优先考虑，而校长也表示更倾向于本地人，因为本地人更稳定。有一天，我五点半离开学校时发现遗忘物品，返回办公室取，恰好遇到领导出来，她催促我赶紧离开，因为校门即将关闭。我并非被瞧不起，而是真的感到身心俱疲。

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我四十岁失业后做了一段时间物业管家，工资少但不忙都是上海阿姨混日子，结果来了领导外地人，招聘外来妹，然后么手机24小时待命，每天出门巡视，装很忙，免费加班，就各种恶心操作，最后我们上海人都离职了，全部外来妹，五休二调整了六休一，钱一样，真是脑子有毛病，底层挤死底层，获利的老板

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对于本期话题，你有什么想说的吗？

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