取消员工14天年假事件升级！员工组建维权群举报，公司妥协已致歉

随着事件持续发酵，龙岗区人力资源局联合属地街道劳动部门依法介入核处。

在劳动部门的督促和指导下，公司最终作出回应，对事件引发的社会关注和占用公共资源深表歉意。

公司表示，已于9月27日（星期六）依法落实正常休息日安排，未实施调班，确保员工当日正常休假。

同时，公司承诺：“此次事件的发生，提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时，也要更加注重与员工的真诚沟通，进一步完善内部协商机制，共同建立和谐、互信的企业文化。”

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事发原因是深圳疆拓商贸有限公司的一纸通知，让员工们目瞪口呆。

公司宣布取消14天年假福利及所有额外假期，包括年底两周假期、9月3日上午半天假，乃至万圣节和圣诞节的半天假。

公司负责人解释：“公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。”

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9月26日，公司发出通知，要求全员在次日（9月27日，周六）补班。

然而，这一安排很快引发了个别员工的不满，并以“侵犯休息权”为由向劳动监察部门投诉。

举报发生后，公司迅速作出反应。9月27日，公司发布通知表示，尊重大家的放假权益，9月27日不调班，但同时宣布：取消14天年假福利及所有额外假期。

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员工们开始收集招聘信息截图、劳动合同、工资条等证据，试图与管理层谈判。

但据维权员工反映，等待他们的却是“躲而不见”与“不想干就走离职流程”的强硬回应。

老员工带着证据走进劳动监督大队，目前工作人员已完成现场核查与员工笔录。

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面对舆论关注，公司负责人感到委屈。“我们朝九晚六从不加班，9月3日还放了半天假，这些额外福利本是共享经营成果，没想到善意换不来理解，举报让公司非常被动。”

公司强调，每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束，共计14至15天（2025年为14天），包含国家规定的法定节假日。这14-15天假期中，所有员工均为全薪全提成全绩效休假。

这场风波冲上热搜后，网友意见呈现鲜明对立。