深圳疆拓公司取消14天年假后续：已落实正常放假！取消年假合理吗

近日，深圳市疆拓商贸有限公司安排员工补班并调整年假福利得事件在网络上引发热议。而安排员工补班原因是受台风“桦加沙”影响，在9月23日和9月24日这两天安排了员工放假，且并没有要求员工居家办公。但随着国庆假期的临近，为了保障货物有序发出，计划于9月27日（星期六）补班一天。

对此，该公司部分员工因安排补班影响休息为由，将公司9月27日安排补班一事投诉到当地有关劳动部门。随着当地有关部门的介入，公司已经取消补班安排，但随后也发布了一则通知全体员工的通知，通知内容提到“公司取消14天年假安排，同时取消所有的额外假期，包括万圣节、圣诞节半天安排等”。

其实，也能理解该企业，本来企业安排补班也是业务需要，作为公司的一员，只要公司规章制度没有极极不合理，就还好。记得之前，我所在的企业因为春节提前放假那几天会涉及到扣工资，有不少人提出不满，所以公司干脆就按照国家规定的假期来放，这样安排有人满意，有人就不满意了。

因此，无论怎么安排都有不同的声音，深圳市疆拓商贸有限公司此次安排补班有员工认为影响自己休息，再加上9月28日事正常上班，代表距离国庆放假前需要连上六天的班，因此而感到不满。

根据2025年9月29日最新报道，深圳市疆拓商贸有限公司在回应媒体采访时，表示“已落实正常放假，9月27日（星期六）正常休息”。

值得注意的是，该企业落实的14天年假是指每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束，初八则正式上班。有的年份是14天，有的年份则是15天，反正每年春节前后放假和上班时间是固定的，2025年春节期间放假有14天，因为该年除夕是腊月二十九，没有腊月三十，少了一天，有大年三十的，则代表会放15天。

因此该企业所放的年假和其它企业规定的年假有区别，有的企业是指国家规定的春节假期以外的年假。但该企业是将年假放到春节一起休，国家规定放八天，其余六天也是带薪休假。而有的企业，则是规定员工满一年有几天年假，员工共可以自行安排，放在春节假期一起休也可以，安排在其它节假日一起休息也行，没有强制规定放到春节一起休，休息时间不会扣工资，属于带薪休假。

不合理。根据我国发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，员工享有法定带薪年假，公司无权单方面取消。除此之外，在2021年时，“全面落实带薪休假制度”已经被写入“十四五”规划纲要。

总之，公司无故取消年休假是不合法的，不过该企业已经恢复正常放假。对此，你有何不同看法吗？