2025年望江县事业单位需工作人员39人

笔 试

(一)笔试科目、内容和分值

望江县2025年事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试成绩(含加分)按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。

(二)笔试时间：2025年10月25日(星期六)上午（如特殊因素需调整，另行通知)。其中：

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

(三)笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于10月22日至24日在望江县人事考试网自行下载并打印《准考证》。

(四)笔试最低控制合格分数线：

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格(递补人员按此要求执行)。

(五)加分说明：对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。请于2025年10月27日(上午8∶30~11∶30、下午2∶30~5∶00)，携带相关证书到望江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局四楼407室)申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在望江县人力资源和社会保障局信息公开网向社会公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序将其笔试每个科目成绩各增加2分。

资格复审

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。按照报考人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3∶1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩(含加分)从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

面 试

(一)面试时间、地点：另行通知。

(二)面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

(三)面试成绩满分100分。面试成绩低于70分的取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考察环节。

成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩(含加分)占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+面试成绩×0.5。

根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。