必须提高乡镇机关待遇补贴的四大原因！

发布时间：2025-02-08 19:21 浏览量：11

因为乡镇机关事业单位有一个很现实的问题，乡镇的五年服务期限都很难留住人了，不少考乡镇的年轻人宁愿违约走人。此外，经济在发展，所以逐步调高乡镇补贴是对应薪资待遇的，是很正常。小编整理了网上关于乡镇存在的几种问题，欢迎大家把你们的看法打在评论区！

①能干活会干活的人太少。尽管乡镇机关公务员事业编人数加起来能有上百人，但能真正全身心投身于实际工作的人员却寥寥可数。有才且刚正的人，做事多，好处少！耳濡目染者多矣！

②乡镇相对县市要忙的多。尤其乡镇周末轮流值班是常态，年轻人加班成习惯。乡镇的公务员事业编有一句内部名言:周六不保证休息，周日休息不保证！又说：星期六保证不休息，星期天休息不保证！

③乡镇形式主义太严重，做不完的各种材料报表，月报、季报、年报，统统要报。关键很多事务容易被追责。

④待遇太低，尤其是乡镇事业编。双休日加班没加班费和值班费，大部分地区乡镇事业编没车补，节假日没有放全假这一说，至少值一天班。尽管“公车私用”已被明令禁止，但在乡镇，“私车公用”的现象却屡见不鲜。

公务员事业编也都是普通人，而能留住人的永远是待遇。在江苏浙江那边，不少年轻人就喜欢留在乡镇，因为那边是真真切切的把乡镇待遇高于县城给落实到位了！

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