绵阳：试行4.5天弹性工作制！2.5天休假模式要来了吗？

当前，我国执行的作息制度是每周上五天班，周六和周日休息。不过，不同企业执行的作息制度会有所差异，有的可能执行单休，有的则是大小休，而事业单位则以双休为主，遇到周末排班的，需要去值班。

这种休息制度会导致多个问题的出现，比如每到休息日的时候，大家只想在家里躺平，好好的放松一下，都不愿意出去走动，长此以往身体就会出现问题。另外一个则是，每逢节假日出游人数增多，每个景点都是人挤人，而不是节假日的时候，旅游景点则比较冷清。

为了更好的应对，不少地区已经开始试行“4.5天弹性工作制”，也就是说一周只需要上4.5天的班，不需要上五天班或六天班。就拿我同事来说，周末要去参加朋友的婚礼，而朋友在很远的城市，只能周五提前请半天假出发。

如果实行4.5天弹性工作制的话，这样的问题就可以得到解决。其实，试行4.天弹性工作制的前提是这一周工作任务量已经完成，相信不少企业都会执行这样的好政策，这样对员工和企业来说都是双赢的选择。

近日，绵阳市有关部门发布了“2025年提振消费专项行动工作清单”，其中就明确指出将试行4.5天弹性工作制。除此之外，还明确表示将落实年休假和带薪休假政策。

当看到这则消息消息，其它地区的小伙伴对此是比较羡慕的。但值得注意的是，根据绵阳市有关部门发布的通知要求来看“鼓励有条件的地区推行周五下午和周末连休的2.5天休假模式”，并不是全面落实，只是鼓励有条件的地区。因此，最终还要看你所在地区有没有发布落实该政策的制度规定。

绵阳试行4.5天弹性工作制和消费环境优化行动是有直接关系的，2.5天假期来一个省内游都是可以的。比如星期五下午出发，星期六和星期日玩两天，星期日的晚上乘坐最晚一趟高铁或者货船返回工作地，不过星期一上班的时候应该会比较累。

总之，绵阳试行4.5天弹性工作制是一个好消息，但前提是鼓励有条件的地区，并没有全面落实。因此，2.5天休假模式有可能会成真，具体还要等通知安排，希望这样的好政策能在全国各地推广。