保姆累诉工作，雇主：前保姆比你能干

星期六，本是放松的日子，对一位保姆来说却成了“战斗日”。雇主家雷打不动地包饺子，还额外要求她再做四个菜。保姆累得够呛，终于忍不住开口，结果雇主一句“我家以前的保姆比你能干多了”，直接把天聊死了。保姆一句“那你把她找回来吧”，潇洒地撂了挑子。这事儿听着就让人来气，一个“神仙保姆”为啥会走？雇主心里就没点数吗？

活面、调馅、擀皮、包饺子，这一套流程下来，腰都快直不起来了。这还不算完，雇主大手一挥，再来四个菜。关键是，这些菜根本不是当场吃的，是给雇主留着慢慢吃的。说白了，保姆忙前忙后，最后成了雇主家的“预制菜”生产工。这哪是休息，这分明是打着包饺子的名义，给保姆增加隐形的工作量。保姆感觉自己像个陀螺，被抽得停不下来，耽误了其他家务，心里那叫一个委屈。终于，她鼓起勇气，想跟雇主好好沟通一下，希望以后能轻松点。她把自己的难处和盘托出，一个人干这么多活，实在忙不过来，也太累了。这话说得在情在理，谁能想到等来的是一盆冷水。

雇主听完，脸上没什么表情，轻飘飘地来了一句：“你这还累呀？我家以前的保姆，包饺子包的比你多多了，菜比你做的还多。”这话一出，空气都凝固了。这是什么意思？是在说现在的保姆娇气，还是在暗示她能力不行？这种“别人家的孩子”式打压，放在职场上都够人喝一壶的，何况是在一个需要相互体谅的家庭环境里。保姆当时的心情，估计是万马奔腾。她没有哭闹，也没有争辩，只是平静地回了一句：“那你把你以前的保姆再找回来吧。”一句话，四两拨千斤，把问题又抛回给了雇主。她还补了一句：“她这么能干，为啥不干了？”这句反问，简直是灵魂拷问。雇主可能还没意识到，他口中那个“神仙”保姆的离开，恰恰就是因为他这种理所当然的压榨和永不知足的比较。现在这个保姆也心灰意冷，直接表示：“我怎么干也不会比你家前一个保姆干得好，我还是不干了。”

一个那么“好”的保姆，雇主为啥留不住？这问题值得深思。人不是机器，感情是相互的，尊重也是。总想着用最低的成本，榨取最大的价值，最后只会把真心做事的人都推开。