朝闻物启丨京城佳业预计中期盈利同比下滑40%至50%

物业行业每日资讯速递

#朝闻物启

2025-08-02 星期六 第664期

●住建部党组书记、部长倪虹：在《求是》上发表《走出一条中国特色城市现代化新路子》

●京城佳业：发盈警，预计中期盈利同比下滑40%至50%

●中海物业：成功进驻多个标志性项目，涵盖文化艺术、公共医疗、警务部门三大关键领域

●万物梁行：签约月星集团，为上海双子塔写字楼提供物业服务

●万科物业：与联通达成战略合作，共启太原数智服务新篇章

●德信服务：以7800万元收购莫干山云谷德信开元名庭酒店

●山东省物协：召开人力资源与教育发展专业委员会换届会议

●宣威物协：开展宣威市物业企业公共收益实务指引专题培训

●成都物协：发布关于全市物业服务行业“迎世运赛会、展文明形象”的倡议书

●天骄智慧服务：举办“情暖八一·致敬老兵”特别慰问活动，以实际行动诠释着新时代双拥工作的深刻内涵

●绿城服务：举办“传承红色精神，争做岗位标兵”主题活动

●万御安防：AI时代助力退役军人铸就服务业“尖兵连”

●悦豪物业：召开2025年半年工作会，提出五点工作要求

●特发服务：融资净偿还2883.79万元，净偿还金额创逾3个月新高

●南都物业：投资杭州南郡智能科技有限公司，投资占比为80%

●万物云：推出多项标准，打造好服务

●美而特：携手陆军军医大学新桥医院，举行分导诊服务岗前培训开班仪式

●盈峰环境：股份回购计划尚未实施，计划的回购总金额不低于人民币2亿元且不超过人民币3亿元

●住建部党组书记、部长倪虹：在《求是》上发表《走出一条中国特色城市现代化新路子》

住房城乡建设部党组书记、部长倪虹在《求是》杂志发表署名文章《走出一条中国特色城市现代化新路子》，围绕中国特色城市现代化展开论述。

文章指出，新时代我国城市发展取得历史性成就，新型城镇化水平和城市发展能级、规划建设治理水平、宜业宜居水平、历史文化保护传承水平、生态环境质量均大幅提升。

做好城市工作需长期坚持重要经验，包括坚持党对城市工作的全面领导、坚持人民城市理念、坚持城市内涵式发展、坚持尊重城市发展规律、坚持统筹协调系统谋划。

新征程上，要加快推动城市高质量发展，需加快城市动能转换，因地制宜发展新质生产力，构建房地产发展新模式等；高质量开展城市更新，推进“四好”建设；高效能推进城市治理，提高治理能力和水平；进一步全面深化改革，建立健全适应城市高质量发展的政策和制度体系，走出中国特色城市现代化新路子。

●京城佳业：发盈警，预计中期盈利同比下滑40%至50%

8月1日，京城佳业发布内幕消息，宣布2025年中期业绩盈利预警。

根据公告，京城佳业预计2025年中期盈利介于人民币3110万元至人民币3730万元，较去年同期的人民币6220万元出现下滑，同比减少约40%至50%。

●中海物业：成功进驻多个标志性项目，涵盖文化艺术、公共医疗、警务部门三大关键领域

八月伊始，中海物业成功进驻多个标志性项目，涵盖文化艺术、公共医疗、警务部门三大关键领域，为香港社会提供高品质后勤保障。

在文化艺术领域，中海物业凭借丰富经验，进驻香港油街实现艺术空间和香港视觉艺术中心，提供全方位设施及环境清洁维护、大型活动保障等服务，助力提升公众文化体验。

公共医疗方面，其入驻港岛东医院联网辖下的柴湾普通门诊诊所和环翠普通门诊诊所，依托标准化管理体系，为社区诊所提供安全、高效、清洁有序的就诊环境，助力本地医疗系统提质增效。

警务部门领域，中海物业进驻香港警务处警察学院侦缉训练中心，引入高标准、智能化安防与秩序管理措施，保障训练环境安全高效运行。

此次三大领域项目在八月首日集中启航，彰显了中海物业在多元业态服务领域的卓越实力、高效执行力及市场对其品牌的高度认可。未来，中海物业将秉持“用心服务每一天”的理念，以专业化、标准化、精细化管理模式，确保项目高效平稳运行，为合作伙伴创造价值，为城市发展贡献力量。

●万物梁行：签约月星集团，为上海双子塔写字楼提供物业服务

8月1日，万物梁行发布公告，宣布万物梁行正式签约月星集团，为其在上海的月星环球港超高层写字楼提供全权委托物业管理服务。

据悉，环球港总建筑面积近50万平方米，集合“商业、旅游、文化"三大中心功能于一体，包含五星级酒店、甲级写字楼和32万平方米的购物中心、上海最大的屋顶花园广场以及城市观景平台。其中，248米的双子塔写字楼已正式由万物梁行提供全权委托物业服务。

●万科物业：与联通达成战略合作，共启太原数智服务新篇章

2025年7月29日，以“数智赋能新时代，合作共赢创辉煌”为主题的太原万科物业服务有限公司与中国联通太原市分公司战略合作签约仪式，在山西联通数字经济展示厅隆重举行。山西省联通党委书记、总经理谢华，山西联通党委委员、副总经理卢斌，太原联通分公司党委书记、总经理王永峰，万物云津晋代表处总经理杨捷，万物云太原城市总经理赵欣等双方领导出席仪式，共同见证这一重要时刻。

签约仪式前，与会领导共同参观了山西联通数字经济展示厅，深入了解了中国联通在数字技术领域的创新成果及应用场景。随后，卢斌副总经理与杨捷总经理分别代表双方致辞，均对此次战略合作表达了高度期待与坚定信心，强调将以技术融合与资源互补为基础，携手探索数智化服务的全新路径。签约仪式后，山西省联通党委书记、总经理谢华，代表山西省联通与万科物业进行了亲切座谈。座谈会围绕双方在智慧城市、智慧社区、智能化工程、企业服务等领域开展全方位、深层次合作的主题展开交流。

万科物业，作为中国物业管理行业的领跑者，成立于1990年,是万物云空间科技服务股份有限公司旗下品牌,以住宅物业为主提供高品质服务。中国联通，作为国内通信行业领军企业，在通信技术迭代与数字经济发展浪潮中始终位居前沿。在5G领域，依托大规模基站建设与持续技术优化，其5G网络实现广泛覆盖与高速稳定传输，为各类创新应用筑牢通信根基，有力赋能多行业数字化转型；物联网领域，联通构建起庞大的连接管理平台，深度渗透社会生活各领域；云计算方面，联通云凭借强大算力、可靠安全性能及灵活部署模式，提供高效便捷的云服务支撑。

此次双方携手，将充分结合联通的技术实力与万科物业的社区服务经验，推动产业智能化升级，为客户打造更丰富的数字生活体验。根据合作规划，太原万科物业将重点围绕两大核心板块展开服务：其一，依托“祥盈企服”与“万睿科技”两大品牌，为联通提供专业高效的企业外包服务与空间科技服务。其中，“祥盈企服”作为万物云旗下综合企业服务运营商，将通过精益流程与信息化平台，提供人力外包、业务流程外包等服务；“万睿科技”则基于灵石自研产品，提供智慧空间运营与工程集成交付一体化解决方案。其二，双方将探索“幸福社”与联通在住宅社区覆盖、智慧家庭解决方案、社区商业生态等领域的深度合作。万科物业“幸福社”以业主APP“住这儿”为入口，连接居民与服务商，构建新型的健康社区生态，此次合作将进一步扩大其服务半径与内涵。

●德信服务：以7800万元收购莫干山云谷德信开元名庭酒店

7月31日，德信服务集团有限公司宣布完成对德清莫干山瑞璟置业有限公司（以下简称“目标公司”）的股权收购。

此次收购由德信服务集团的间接全资附属公司盛全物业及上海栩全进行，涉及目标公司95%及5%的股权，总代价分别为7410万元和390万元。

此次收购的资金部分来源于德信服务集团全球发售所得款项净额中尚未动用的8240万港元（约人民币7500万元），剩余约人民币300万元将由公司内部资源支付。根据香港交易所上市规则，此次交易适用的百分比率在5%至25%之间，构成一项须予披露交易。

莫干山云谷德信开元名庭酒店，该物业位于中国浙江省湖州市德清县莫干山镇三莫线66号。该物业的地盘面积及总建筑面积分别为17,819.66平方米及31,955.09平方米。酒店包括4层的楼宇（包括1层地下室），提供合共190间客房，包括3家餐厅、一个酒吧以及一系列设施（包括一个无柱舞厅、若干间会议室、一个室内游泳池、家庭聚会及健身房）。酒店于2021年8月开业。

德信服务集团表示，此次收购将有助于集团多元化收入来源并寻求新商机，符合公司长期发展战略。

●山东省物协：召开人力资源与教育发展专业委员会换届会议

8月1日，为深入贯彻学习党的二十大，二十届二中、三中全会等重要会议精神，深化行业人才建设与教育发展理念，山东省物业管理协会人力资源与教育发展专业委员会（以下简称“人资委”）换届会议在济南市召开。

山东省物业管理协会党支部书记、副会长兼秘书长张立君，山东省物业管理协会轮值会长张建阳，山东省物业管理协会副会长宁道举、王福贞、刘献波，名誉副会长田长征、王培华，副秘书长肖亚伟、申友忠、朱余锋、泰阳，北森云计算解决方案中心顾问叶勇，知名HR战略专家邓雨薇及来自全省的人资委委员候选人共130余人参加会议，会议由山东省物业管理协会副秘书长魏端麟主持。

审议表决环节，与会委员举手表决通过了《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会委员候选人名单》《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会主任委员、副主任委员、秘书长候选人名单》《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会工作规划》等重要文件。

根据选举流程，第二届人力资源与教育发展专业委员会成功换届，张立君当选为主任委员，刘献波、芦灵生、田长征、王培华、马晓、马敏、朱余锋、张永军、李华、沈梦、李静、孙世儒、卢振瑶、李国强、朱海燕、张紫扬、杨学英、甘信广、王辉、韩伟波、钱振、潘萌、李敬、牛艳云当选为副主任委员，泰阳当选为副主任委员兼秘书长。

张立君作总结发言，他表示本次会议肩负着为行业高质量发展注入人才新动能、擘画未来人才发展蓝图的重要使命。面对行业百万从业人员素质亟待提升、复合型创新型人才储备不足的突出短板，他要求新一届人资委必须强化战略引领，重点在整合行业人力资源、构建人才培养生态圈、搭建高效交流平台上下足功夫。要着力破除行业壁垒，最大化职业技能等级认定效能，精准开发高价值培训产品，坚决避免低层次重复浪费。他强调，构建“尊重人才、爱护人才、重视人才”的行业格局是可持续发展的基石，新一届人资委要勇担使命，砥砺前行，为锻造高素质行业人才队伍、赋能行业高质量发展贡献核心力量。

会上，为深入贯彻落实省委、省政府关于高素质技能人才队伍建设的战略部署，加快构建我省物业行业“省级统筹、地市联动、资源共享、协同育人”的职业技能人才培养新体系，会议特别授予山东省16家地市物业管理协会为“山东省物业管理职业技能人才培养共建单位”。

为深入贯彻国家人才强国战略决策部署，全面落实我省物业管理行业高质量发展要求，充分发挥先进典型示范引领作用，推动行业人才队伍建设提质增效，会议通报表扬2024年度在人才培养工作中表现突出的先进单位。

本次换届会议的圆满落幕，标志着山东省物业管理协会人力资源与教育发展工作开启了新的征程。新一届人力资源与教育发展专业委员会在协会的领导下，必将精诚团结、锐意进取，为提升行业百万从业者整体素质、培养复合型创新型人才、构建山东物业行业人才发展新格局而不懈奋斗，持续强化省级行业人才强基工程，有力推动行业高质量发展。

●宣威物协：开展宣威市物业企业公共收益实务指引专题培训

为解决宣威市各物业企业，对公共收益概念的认知和公共收益相关纠纷问题的处理，助力各物业企业增强物业服务工作的规范化和合法化，提升企业运营风险的防控能力，2025年7月31日，宣威市住建局、宣威市物业协会、建纬（昆明）律师事务所，在市住建局二楼大会议室组织开展“物业企业公共收益实务指引”专题培训，全市各物业企业负责人及相关人员，共计70余人参加了培训。

市住建局副局长何跃对各物业企业进行工作安排，一是物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等问题是损害群众利益的行为，各物业企业需高度重视，按照相关法规政策进行公示，账目要清楚，该公示在一周内完善，做到公共收益透明化、规范化。二是物业收费与服务不匹配问题，各物业企业要梳理自身服务标准，做到收费与服务内容相符，严禁乱收费现象，保障业主权益。三是小区内飞线充电、私搭乱建等问题，物业企业要尽到劝阻、制止、报告，及时采取措施进行整改，问题严重的列出清单上报住建局，住建局会同相关部门进行处理，各企业仍需列出相关的实施方案。四是业主委员会的成立，入户征询业主意见，询问费用收取等问题，要按流程规范进行，保障业主的参与权和知情权。同时，要加强与业主的沟通交流，积极回应业主关心的问题，及时解决问题。

市物业协会秘书长宋琳琳说明，培训是为落实中纪委等部门相关部署，结合宣威市物业行业的现状，提升专项整治成效，规范物业企业行为，提高物业服务质量，维护业主切身利益和合法权益，助力各物业企业增强物业服务工作的规范化和合法化。特请建纬（昆明）律师事务所律师，为大家进行“物业企业之公共收益实务指引专题培训”。

建纬律师事务所洪雨泉律师讲解公共收益的界定、来源及范围，特别强调在公共收益诉讼中物业公司将对合理成本承担较重的举证责任，厘清易混淆成本概念“公共收入的合理成本”与“物业服务成本或者物业服务支出构成”，并建议健全管理制度；钟其胜律师结合真实案例解析公共收益纠纷重难点及法律条款应用，包括业主与物业企业之间的权益争议、收益分配不均等问题。提醒企业加强内部管理，规范操作流程，按照法律法规要求，有效防范法律风险。

●成都物协：发布关于全市物业服务行业“迎世运赛会、展文明形象”的倡议书

2025年第12届世界运动会将于8月7日至17日在成都举行，中共成都市物业行业委员会和成都市物业管理协会向全市物业服务企业及从业人员发出“迎世运赛会、展文明形象”的倡议书。

倡议指出，物业服务区域是城市文明形象窗口，需落实相关决策部署，做好物业管理服务，营造良好人居环境。具体包括：维护和谐稳定氛围，树立诚信意识、保障区域安全、做好高温防汛等应急准备；提升管理服务效能，开展自查整治、做好环境维护等，展示服务水平；展现良好行业形象，从业人员以主人翁姿态参与世运，动员业主参与系列活动，营造浓厚氛围，为盛会及城市建设贡献力量。

●天骄智慧服务：举办“情暖八一·致敬老兵”特别慰问活动，以实际行动诠释着新时代双拥工作的深刻内涵

八一建军节前夕，天骄智慧服务集团为庆祝中国人民解放军建军98周年，向退役军人员工表达敬意与关怀，组织了覆盖全国五大区域的“情暖八一・致敬老兵”慰问活动。

活动包括举办“退伍老兵茶话会”，集团领导与重庆区域退伍军人代表共忆军旅岁月、畅谈发展，老兵们积极为集团发展建言献策。同时，慰问小组奔赴全国各区域项目一线，为在岗退役军人送去消暑慰问品，传递组织关怀。

天骄智慧服务与军人有着深厚的情缘。集团内活跃着一支由100多名复转军人组成的骨干力量，其中20多位凭借在部队淬炼的过硬素质，已成长为项目经理或部门负责人，成为集团发展的中坚；更多退役军人则在基层岗位上，以忠诚与担当默默守护着万千业主的安宁，将“最可爱的人”的风采延续在服务一线。

此外，天骄自2022年起为部队提供营区服务，2025年，天骄迈出更具战略意义的一步——正式成立“军民融合办公室”。依托在标准化服务、设施管理、能源保障等领域的深厚积淀，以及对军队需求的精准把握，公司积极探索专业化、市场化的“军队大后勤服务”模式，着力打造“党建+军融”双引擎，推动物业服务向国防后勤保障与军民资源互通领域深度延伸，致力树立“军民共建”新标杆。

●绿城服务：举办“传承红色精神，争做岗位标兵”主题活动

在建军98周年前夕，绿城服务集团于杭州隆重举办“传承红色精神，争做岗位标兵”主题活动，召开退役军人座谈会暨“最美卫士”表彰仪式。

活动中，与会代表走进富阳受降纪念馆，感受革命先辈的峥嵘岁月，激发退役军人的豪情。座谈会上，21位“最美卫士”役军人代表分享经历，他们在物业服务一线各展所长，有化身社区“鹰眼”的侦查尖兵、赢得业主信赖的服务标兵、急救先锋、消防卫士等。

作为“全国退役军人就业示范单位”，绿城服务始终将支持国防和军队建设视为己任。创新构建“军事化管理、专业化培养、人性化关怀”的退役军人职业发展体系，已累计为5000余名退役军人提供了施展才华的广阔舞台，打造了民企拥军优属、助力退役军人转型发展的标杆。

集团表示，将以此次活动为新起点，持续深化双拥共建，不断优化退役军人职业发展通道，全力打造更高质量的就业创业示范平台。让军人的优良作风在基层治理沃土上深深扎根，焕发时代光彩，为巩固坚如磐石的军政军民团结、推进社会治理现代化贡献“绿城力量”。

●万御安防：AI时代助力退役军人铸就服务业“尖兵连”

建军节之际，面对AI浪潮下退役军人的就业挑战，万御安防以系列举措助力其融入职场、突破发展瓶颈，打造服务业“尖兵连”。

万御通过全国优先就业政策，开放4000个岗位并提供一站式服务；通过专属发展“快速通道”为退役军人制定“半年内班长、1年内安防主管、3年内运维专家”成长路径，并优先安排参加培训、报名转岗与考证，符合条件者享受3年退役津贴与立功津贴，助力退役军人快速获得职业竞争力；推出“万紫千红好发展”计划，系统性支持基层员工转型更高技能岗位，培养复合技能，突破职业天花板。目前已招聘12000+名退役军人，在职6000+名，不少人在管理、业务专家等岗位发光发热。

“万紫千红好发展”计划全流程助力退役军人转型，已助力退役军人在内的超3000名一线服务者成功转型为管家、机电技术员等。万御的训练认证体系覆盖安防、机电、电梯等10+专业领域，沉淀160+标准化技能标签，配套60+实训基地、1900+认证官、5800+资深训练官，为退役军人构建起坚实的成长底座，自2021年至今，万御培养了10000+名拥有多标签技能的复合型蓝领工匠。

万御将军人优良品质与服务业专业性融合，形成独特人才模型，既实现个体成长，又为行业注入新动能，未来还将持续助力退役军人续写新篇。

●悦豪物业：召开2025年半年工作会，提出五点工作要求

7月28日下午，悦豪物业2025年半年工作会在北京召开。作为管理层更替后开启转型新阶段的关键会议，公司总部全体人员、各公司班子成员及直管项目负责人、北京区域各项目负责人参会。本次会议特别邀请到盈新发展实控人、董事长兼总裁王赓宇出席并发表重要讲话。

会上，王赓宇总裁对新班子的工作方向及管理层的战略部署表示高度认同。总裁强调，盈新发展倡导简单、协作、专业、学习的企业文化，坚持高效落实、结果导向、勤勉尽责的工作原则，并提出严守合规底线，勇于担当，真抓实干，团结协作，拥抱变革、持续学习创新五点要求。盈新发展总公司将依托“地产+文旅+科技”生态布局，在资源、资金、人才等方面给予最大支持，坚信悦豪能以最大的决心与韧劲打赢转型攻坚战，实现华丽蜕变。

董事长以“服务温度筑牢民心根基”的政治高度，擘画公司未来发展蓝图，用前瞻性思维定义物业未来生态新模式，下达了悦豪转型攻坚作战动员令，并提出了具体要求。

总经理陈喆在2025年上半年工作报告中，深刻剖析了公司当前存在的突出问题，明确下半年将围绕市场化转型核心目标发力。报告聚焦提高收费率、推进旧欠清收、成立抵顶小组、开启全员营销、强化条线管理等关键任务，提出一系列务实举措，以责任担当和破局决心推动各项工作落地见效，为公司转型发展提供有力支撑。

副总经理兼财务总监徐伟围绕重点财务指标、目标完成情况、亮点及业绩进行了汇报，还结合实际运营情况，深入剖析了公司现阶段面临的各类问题与困难，并据此提出了具有针对性和可操作性的财务建议。

●特发服务：融资净偿还2883.79万元，净偿还金额创逾3个月新高

7月31日，特发服务融资买入5277.26万元，融资偿还8161.05万元，融资净偿还2883.79万元，净偿还额创2025年4月28日以来新高，连续2日净偿还，累计净偿还3924.0万元，近5个交易日融资累计净买入598.23万元，当前融资余额3.11亿元，较前一日降8.49%，占流通市值比例降至4.23%。

7月31日，特发服务跌4.65%报43.51元，成交金额为5.23亿元，融资买入额占当日成交金额比例为10.09%。截至7月31日，特发服务融资融券余额为3.11亿元，较前一日降8.49%。

●南都物业：投资杭州南郡智能科技有限公司，投资占比为80%

南都物业(603506.SH)新增一起对外投资事件，被投资公司为杭州南郡智能科技有限公司，法定代表人赵磊，投资占比为80%。该公司从事科技推广和应用服务业，注册资本为200万人民币。

●万物云：推出多项标准，打造好服务

在需求与技术迭代的当下，服务边界持续拓展，而万物云正推出多项标准打造好服务。在社区领域，面对电动车普及带来的安全痛点，万物云联合多家专业机构发布《电动自行车集中停放场所消防安全规程》。该标准从充电、报警、灭火多维度发力，直流集中充电系统与智慧用电监测系统筑牢安全防线，双确认火灾报警系统精准响应，简易喷淋系统与锂电池灭火剂高效灭火，且在佛山实战中成效显著，目前已在全国众多项目落地。

商企方面，针对公共建筑节能减碳难题，万物云旗下万物梁行深度参编《公共建筑能源审计技术通则》，凭借创新技术路径，在首批试点项目实现可观节能降碳成果，助力地标建筑绿色转型。

城市领域，万物云旗下高投城资参编《四川省智慧物业管理服务平台建设标准》，整合多技术构建智慧平台，此前还主编《四川省物业城市服务标准》，积极推动行业智慧化发展。此外，万物云智慧空间运营业务、丹田物业等也在各自领域参编相关标准，万科物业亦发布多项服务标准。万物云将一线服务能力沉淀为行业标准，以专业主义为行业发展注入动能。

●美而特：携手陆军军医大学新桥医院，举行分导诊服务岗前培训开班仪式

美而特智能后勤服务有限公司携手重庆新桥医院于7月28日下午隆重举行分导诊服务岗前培训开班仪式，标志着双方在提升患者就医体验、打造一流服务窗口方面迈出坚实一步。

医院门诊部主任首先回顾了项目历时两个月的精心筹备历程，她强调，此次分导诊服务项目是落实门诊一体化精细管理的关键举措，旨在通过标准化、协同化的创新服务模式，显著提升门诊分导诊服务品质，将其打造为新桥医院闪亮的“品质服务名片”。

医院党委委员、医务处处长解读了“美而特”的深刻寓意：“‘美’寓指质量至上、追求卓越；‘特’则代表特色鲜明、独树一帜；而‘智能’属性，更是精准契合了现代智慧医院的发展脉搏。”她结合新桥医院建设“一流”特色名院的目标，对项目团队提出殷切期望与明确要求：一是聚焦患者需求，以最高服务标准优化就医全流程体验；二是牢记责任担当，以专业、高效、温暖的服务当好医患之间的“引路人”和“贴心人”；三是着眼长远发展，在深度合作中持续磨合、迭代升级，共同实现服务能级的跃迁。

美而特公司董事长常征感谢新桥医院的信任与支持，并向医护人员致以“八一”节日问候。她表示，新桥医院作为全军知名、西南一流的部队医院，始终守护军民健康。公司将充分发挥标准化、智能化、专业化优势，以最高标准做好导医陪诊服务，搭建医患“暖心桥”，助力医院后勤保障。她勉励学员珍惜学习机会，传承军队医院严谨作风，践行“三化”服务理念，成为传递军民情谊的“服务火种”，共同提升患者体验，推动医院高质量发展。

本次培训班由公司方和医院方联合开展，公司方授课由美而特总部资深导师团队负责，总培训课程涵盖新桥医院规章制度、服务规范及沟通技巧等核心内容，首批学员将接受为期5周“理论筑基+跟岗实战”系统培训，学员代表现场庄严宣誓，将全心投入学习，美而特项目团队承诺严格督导，确保输出人才符合医院高标准。此次合作是美而特深耕医疗后勤领域的重要里程碑，公司将以新桥医院项目为标杆，持续深化导医陪诊服务的精益化运营，与院方携手打造行业典范，共同守护军民健康、提升服务品质。

●盈峰环境：股份回购计划尚未实施，计划的回购总金额不低于人民币2亿元且不超过人民币3亿元

8月1日，盈峰环境科技集团股份有限公司发布公告，披露了公司股份回购方案的最新进展情况。

根据公告，盈峰环境此次回购股份的资金来源为自有资金和银行股票回购专项贷款，回购股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。计划的回购总金额不低于人民币2亿元且不超过人民币3亿元，回购价格上限调整为不超过9.06元/股。回购期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。

截至2025年7月31日，盈峰环境尚未通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份。公司已与中国建设银行股份有限公司佛山市分行签署了《中国建设银行股份回购增持贷款合同》。

盈峰环境表示，将根据市场情况择机在回购期限内实施本次回购股份方案，并及时履行信息披露义务。